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書誌情報

書名

SHIPPING NOW 日本の海運 2012-2013データ編   

著者名 日本海事広報協会/編集
出版者 日本海事広報協会
出版年月 [2012]


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336.3 336.3
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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000587037
書誌種別 図書
書名 SHIPPING NOW 日本の海運 2012-2013データ編   
書名ヨミ シッピング ナウ 
著者名 日本海事広報協会/編集
著者名ヨミ ニホン カイジ コウホウ キョウカイ
出版者 日本海事広報協会
出版年月 [2012]
ページ数 31p
大きさ 30cm
分類記号 683.21
分類記号 683.21
件名 海運-日本
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 第一人者&現場のプロがゼロからやさしく解説。
(他の紹介)目次 1 職場のモヤモヤを消し去る!組織開発の「きほん」(職場に生じる「モヤモヤ」の正体とは?
「人材開発」とは異なる、「組織開発」というアプローチ ほか)
2 知識ゼロからでも実践できる組織開発の「はじめ方」(「タスク・プロセス」と「メンテナンス・プロセス」に目を向ける
組織開発の第一歩は「対話」による関係づくり ほか)
3 7つの成功事例から読み解く組織開発「実践のポイント」(CASE1 中小企業×組織開発1 三和化工紙「モチベーションの低い職場」を変えた新米社長の職場改革
CASE2 中小企業×組織開発2 ビッグスマイル「どんどん人が辞めていく」と向き合った経営者 ほか)
4 さあ、組織開発を始めよう(まずはできるところから始める。「集まる場所」をつくってみる
目的やイメージ、良い組織観を共有し続ける「意志」を持つ ほか)
(他の紹介)著者紹介 中村 和彦
 南山大学人文学部心理人間学科教授。名古屋大学大学院教育学研究科教育心理学専攻後期博士課程満期退学。教育学修士。専門は組織開発、ラボラトリー方式の体験学習、グループ・ダイナミックス。米国NTL Institute組織開発Certificate Program修了。トレーニングや組織開発コンサルティングなど、さまざまな現場における実践に携わるとともに、実践と研究のリンクを目指したアクションリサーチに取り組む(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
早瀬 信
 組織開発コンサルティング会社セセリー代表。早稲田大学理工学部卒業後、キヤノン株式会社へ入社しマーケティングなどに従事。退職後も続けられるスキルを得るため、社内異動を希望し組織開発コンサルタントとなる。約11年のコンサル実践、延べ2000人以上の指導経験を持つ。定年退職後に独立。特定手法に依存せず、組織状況に寄り添う柔軟な組織開発支援を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
高橋 妙子
 組織開発コンサルタント。南山大学大学院人間文化研究科修士課程(教育ファシリテーション専攻)修了。同大にて中村和彦氏に師事。卒業後、リクルート系企業を経て、事業会社経営後、コンサルティング会社設立。組織開発コンサルタント歴は15年におよぶ。全国4万人規模の企業経営者の会の会長や副支部長などを歴任。専門は組織開発や人間関係。組織開発の権威である米国NTL Institute組織開発Certificate Program修了。自律型組織づくりや関係性構築を笑顔でサポート(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
瀬山 暁夫
 経営理念浸透コンサルタント。中小企業診断士。1995年同志社大学経済学部卒、2023年より同志社大学大学院総合政策科学研究科在学。中小・中堅企業を対象とした経営理念の策定・浸透の伴走支援者。経営トップとの対話や経営幹部のプロジェクトによりミッション・バリューを言語化し、組織開発の価値観に基づくワークショップで社員の理解・共感・行動変容を促進する。中小・中堅企業経営者との交流500人超。関与企業約100社(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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