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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
東札幌 | 4012931863 | J/ノ/ | 絵本 | 25 | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
西岡 | 5013082887 | J/ノ/ | 小型本 | E3 | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
菊水元町 | 4313129365 | J/ノ/ | 図書室 | | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 4 |
厚別西 | 8213008926 | J/ノ/ | 図書室 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
藤野 | 6213235390 | J/ノ/ | 小型本 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001772492 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
こうやって、言葉が組織を変えていく。 全員自分から動き出す「すごい理念」の作り方 |
| 書名ヨミ |
コウヤッテ コトバ ガ ソシキ オ カエテ イク |
| 著者名 |
生岡 直人/著
|
| 著者名ヨミ |
イクオカ ナオト |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2023.5 |
| ページ数 |
255p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.1
|
| 分類記号 |
336.1
|
| ISBN |
4-478-11648-7 |
| 内容紹介 |
リーダーが判断基準を言語化すれば、チームからやらされ仕事が消えていき、小さな成果がどんどん生まれる。メンバー全員が成果に向けて自ら動き出す経営理念の策定・浸透・実践のプロセスを、実例とともに伝える。 |
| 著者紹介 |
大阪生まれ。関西大学社会学部社会学科卒。パートナリング株式会社代表取締役。税理士。一般社団法人リネジツ代表理事。株式会社ファイブアローズ代表取締役。 |
| 件名 |
経営計画 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
プロローグ 疑問の答えを見つけたくて 第1章 五〇代で女性パートナーとともに五歳の子どもを育てる“まーりんさん”の話 第2章 四〇代で女性パートナーとともに二人の子どもを育てる“マミーチャンヌさん”の話 第3章 三〇代の女性二人で一歳の子どもを育てる“かえでさん”“りつさん”の話 第4章 二〇代の女性二人で0歳の子どもを育てる“しおんさん”“ともえさん”の話 エピローグ ルポ・さっぽろレインボープライド2022 解題 「聞き書き」を通じて見えてくるリプロダクティブ・ヘルス/ライツの問題 |
内容細目表
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