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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
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貸出可能数
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有効期間開始日
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有効期間終了日
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1
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2025/02/12
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関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001919193 |
| 書誌種別 |
電子図書 |
| 書名 |
花ひらくローズ |
| 書名ヨミ |
ハナ ヒラク ローズ |
| 著者名 |
オールコット/[著]
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| 著者名ヨミ |
オールコット |
| 著者名 |
山主 敏子/訳 |
| 著者名ヨミ |
ヤマヌシ トシコ |
| 出版者 |
グーテンベルク21
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| 出版年月 |
2024.6 |
| ページ数 |
1コンテンツ |
| 分類記号 |
933.6
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| 分類記号 |
933.6
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| 内容紹介 |
ローズの青春は今、華やかに幕を開けた。魅惑的な社交生活、次々と現れる求婚者たち。しかし聡明な彼女は、華美な生活に惑わされることなく、堅実に自らの道を歩み、生涯の伴侶を見出してゆく…。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
近年、「教員不足」が加速している。小学校教員採用試験の倍率は過去最低を更新し続けており、倍率が1倍台、「定員割れ」の地域も出始めている。その根本原因は、ブラック職場と指摘されて久しい「教師の長時間労働」にあり、その長時間労働を生み出す「給特法」という法律にある。給特法の下では教師はいくら働いても「4%の固定残業代」しか得られず、そのために「定額働かせ放題」とも揶揄されている。この状況を一刻も早く改善するため、現役教諭、大学教授、学校コンサルタントら専門家が「給特法」の問題点の指摘および改善策を提案。教育現場を残業地獄から救うための方策を考える。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 教師を苦しめる「命令なき超過勤務の強要」 第2章 時間管理なき長時間労働―給特法下の「見えない残業時間」 第3章 教育現場から訴える学校改善の方策 第4章 学校の働き方改革が「先生以外の人たち」とも無関係でない理由 第5章 学校現場での働き方改革―知られざる「リアル・ノウハウ」 第6章 給特法の「これまで」と「これから」を考える座談会 |
内容細目表
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