蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
デジタル・アーカイブの最前線 知識・文化・感性を消滅させないために ブルーバックス
|
| 著者名 |
時実 象一／著
|
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2015.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
東札幌 | 4012956522 | 007/ﾄ/ | 書庫１ | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000910119 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
デジタル・アーカイブの最前線 知識・文化・感性を消滅させないために ブルーバックス |
| 書名ヨミ |
デジタル アーカイブ ノ サイゼンセン |
| 著者名 |
時実 象一／著
|
| 著者名ヨミ |
トキザネ ソウイチ |
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2015.2 |
| ページ数 |
218p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
007.5
|
| 分類記号 |
007.5
|
| ISBN |
4-06-257904-9 |
| 内容紹介 |
活字、映像、ウェブサイトなどで流通している種々雑多な情報はすべて、未来に残すべき貴重な知的財産である。これらを電子的に保存するデジタル・アーカイブの考え方、方法から乗り越えるべき問題までを解説する。 |
| 著者紹介 |
東京大学大学院理学系研究科化学専門課程修士課程修了。東京大学総合教育研究センター非常勤講師、愛知大学非常勤講師。理学博士。著書に「理系のためのインターネット検索術」など。 |
| 件名 |
デジタルアーカイブ |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
読売新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ＤＶＤ郵送レンタルからスタートした会社は、動画配信サービス、コンテンツ自社制作、スタジオの内製化・グローバル化と、めまぐるしく「ビジネスモデルの破壊」を繰り返し、どうやって１９０カ国２億人という桁違いの会員数を持つに至ったのか？ＮＥＴＦＬＩＸは特別な会社だ。そこには「脱ルール」のカルチャーがある。社員の「能力密度」を高めて最高のパフォーマンスを達成すること、そして社員にコントロール（規則）ではなくコンテキスト（条件）を伝えることを最優先としている。そのおかげで着実に成長し、世界と社員のニーズ変化に機敏に対応できている。だが、本書共著者で、企業文化の研究で名高い経営学者エリン・メイヤーの目には、ＮＥＴＦＬＩＸカルチャーはマッチョで、対立を煽り、攻撃的なものに思えた。いかにも人間の本質を機械的かつ合理的にとらえる技術者が創った会社、というイメージだ。だが、ＮＥＴＦＬＩＸは大成功している。本書がその謎を解き明かす。 |
| (他の紹介)目次 |
１ 「自由と責任」のカルチャーへの第一歩（最高の職場＝最高の同僚
本音を語る（前向きな意図をもって）
休暇規程を撤廃する
出張旅費と経費の承認プロセスを廃止する）
２ 「自由と責任」のカルチャーへの次の一歩（個人における最高水準の報酬を払う
情報はオープンに共有
意思決定にかかわる承認を一切不要にする）
３ 「自由と責任」のカルチャーの強化（キーパーテスト
フィードバック・サークル
コントロールではなくコンテキストを）
４ グローバル企業への道（すべてのサービスを世界へ！） |
内容細目表
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