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書名

生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの    

著者名 伊賀 泰代/著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2016.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180101891336.2/イ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫   ○
2 元町3012950782336/イ/図書室3A一般図書一般貸出在庫   ○
3 澄川6013076143336/イ/図書室10一般図書一般貸出在庫   ○
4 白石東4211980539336/イ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○
5 図書情報館1310132525336.2/イ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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2022
377.28 377.28
カリフォルニア大学 入学試験(大学)

書誌詳細

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タイトルコード 1008001112184
書誌種別 図書
書名 生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの    
書名ヨミ セイサンセイ 
著者名 伊賀 泰代/著
著者名ヨミ イガ ヤスヨ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2016.11
ページ数 244p
大きさ 19cm
分類記号 336.2
分類記号 336.2
ISBN 4-478-10157-5
内容紹介 成長するとは、生産性が上がること。元マッキンゼーの人材育成マネジャーが生産性の上げ方を明かす。誤解されていることの多い革新や改善と生産性との関係、組織全体の生産性を高めるための人材育成の方法などを紹介する。
著者紹介 兵庫県出身。一橋大学法学部卒業。キャリア形成コンサルタント。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ジャパンにてコンサルタント、人材育成、採用マネージャーを務めた後、独立。
件名 生産性
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 UC(カリフォルニア大学)の入試改革、その果てしなき歩み。学生集団の多様性の実現、州の大学予算削減と営利民営化の影響、標準テストや包括的審査の導入、教育・研究分野における国際競争力の確保…。カリフォルニア大学の入試制度改革史を通して米国高等教育の理想と現実を描き出す。
(他の紹介)目次 第1部 公立大学の設立と社会契約の誕生(公立大学運動とカリフォルニア
高等教育システムの構築と大学進学の拡大 ほか)
第2部 進学需要をマネジメントする大学と第二次世界大戦後の時代(マスタープラン、SAT、および進学需要のマネジメント
対抗する二つの勢力―標準テストとアファーマティブ・アクション ほか)
第3部 衡平、アファーマティブ・アクション、および試験実施を巡る現代の争い(カリフォルニアのアファーマティブ・アクションを巡る攻防
第一の余波―アウトリーチ活動と包括的審査 ほか)
第4部 社会契約の範囲内なのか?―ポストモダンの世界と高等教育の優位性(危機と機会―大学の自治、個人業績、および営利民営化
衰退するアメリカの高等教育の優位性)
(他の紹介)著者紹介 ダグラス,ジョン・オーブリー
 カリフォルニア大学バークレー校高等教育センター(CSHE)シニア・リサーチフェロー、研究教授(公共政策・高等教育)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
木村 拓也
 九州大学大学院人間環境学研究院(教育学部)教授(教育社会学)。独立行政法人大学入試センター研究開発部教授(クロスアポイントメント)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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