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書名

橋本綱常先生 伝記・橋本綱常  伝記叢書  

著者名 日本赤十字社病院/編
出版者 大空社
出版年月 1994.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0111640652281/デ/160書庫3一般図書一般貸出在庫  

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2019
369.26 369.26
高齢者福祉 介護記録

書誌詳細

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タイトルコード 1001000854158
書誌種別 図書
書名 橋本綱常先生 伝記・橋本綱常  伝記叢書  
書名ヨミ ハシモト ツナツネ センセイ 
著者名 日本赤十字社病院/編
著者名ヨミ ニホン セキジュウジシャ ビョウイン
出版者 大空社
出版年月 1994.11
ページ数 1冊
大きさ 22cm
分類記号 289.1
分類記号 289.1
ISBN 4-87236-459-7
内容紹介 江戸末期から西洋医学を研究し、明治期には日本赤十字社監督となり、看護婦養成とともに日本赤十字社の発展に尽力した橋本綱常。勤王の志士・橋本佐内を兄に持ちながら、全く違う道を歩んだ医学者の生涯を、関係者の証言とともに紹介する。
個人件名 橋本 綱常
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 突然、管理職に抜擢された!年上の部下、派遣社員、外国人の活用方法がわからない!飲みニケーションが通用しない!プレイヤーとしても活躍しなくちゃ!社会は激変し、一昔前よりマネジメントは格段に難しくなった。困惑するのも無理はない。人材育成研究と膨大な聞き取り調査を基に、社の方針の伝達方法、多様な部下の育成・活用策、他部門との調整・交渉のコツなどを具体的に助言。新任マネジャー必読!管理職入門の決定版だ。
(他の紹介)目次 プロローグ―駆け出しマネジャーの皆さんへ
第1章 マネジャーとは何か?
第2章 プレイヤーからの移行期を襲う5つの環境変化
第3章 マネジャーになった日―揺れる感情、7つの挑戦課題
第4章 成果を挙げるため、何を為すべきか―リフレクションとアクション・テイキング
第5章 マネジャーの躍進のため、会社・組織にできること
第6章 “座談会”生の声で語られる「マネジャーの現実」
第7章 残業は「集中」「感染」「麻痺」「遺伝」する―全国6000人「希望の残業学」調査報告
第8章 “40代管理職覆面座談会”「残業を減らせ、成果は上げろ」というジレンマ
(他の紹介)著者紹介 中原 淳
 立教大学経営学部教授。大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、リーダーシップ研究所副所長。1975年北海道生まれ。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・リーダーシップ開発について研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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