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書誌情報

書名

浮雲心霊奇譚  [5]  呪術師の宴 

著者名 神永 学/著
出版者 集英社
出版年月 2019.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似2013120668913.6/カミ/5図書室一般図書一般貸出在庫  
2 清田5513701234913.6/カミ/5図書室15一般図書一般貸出在庫  
3 山の手7013049452913.6/カミ/5図書室06b一般図書一般貸出在庫  
4 3312580750913/カ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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篠沢 秀夫
2005
950.26 950.26
経営管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001355876
書誌種別 図書
書名 浮雲心霊奇譚  [5]  呪術師の宴 
書名ヨミ ウキクモ シンレイ キタン 
著者名 神永 学/著
著者名ヨミ カミナガ マナブ
出版者 集英社
出版年月 2019.2
ページ数 366p
大きさ 19cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-08-771175-2
内容紹介 神楽坂の武家屋敷に招かれた、赤い瞳の憑きもの落とし浮雲と八十八。山伏、巫女、傀儡師ら、霊媒師が集められ、嫡男・浩太朗の除霊を依頼される。しかし、一同の目の前で浩太朗が殺され…。『小説すばる』掲載を単行本化。
著者紹介 1974年山梨県生まれ。日本映画学校卒。2004年「心霊探偵八雲」でプロデビュー。他の著書に「天命探偵」シリーズ、「怪盗探偵山猫」シリーズなど。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 働き方改革やデジタル化は、本来であれば働きやすい環境を整備し、働き手が心地よく、能力を発揮できるようにする、そして個人と企業、そして社会のそれぞれが価値を高めるための、win‐win‐winな取り組みです。しかし、生産性の向上を要求される一方で、働く環境や組織の体質そのものが変わっていない会社も多くあります。そのひずみが、社員一人ひとりに負担をかけてしまっているのです。組織の中にいると、こうした状況がマンネリ化して、「社員だから仕方ない」「自分にはどうせ何もできない」と思いがちです。でも、あきらめることはありません。目指すのは、自分自身が輝ける、新しい時代の働き方。本書で沢渡先生と一緒に探しにいきましょう。(「はじめに」より)
(他の紹介)目次 1 今、知りたい働き方・将来(プライベートなことを聞いてくる上司、先輩、同僚にどう対応すればいいですか?
残業NGなのに業務量が減らない。どう対応すればいいですか? ほか)
2 改めて考えたい働く理由(仕事の目的
仕事と向き合う ほか)
3 見つめたい仕事と自分の関係(自分を見つける
自分を伸ばす ほか)
4 仕事の効率化と付加価値(仕事の基本のキ
進捗を管理する ほか)
5 仕事は協働して進める(協働する
有益な報連相 ほか)
(他の紹介)著者紹介 沢渡 あまね
 作家/ワークスタイル&組織開発専門家。あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOOアドバイザー/株式会社なないろのはな浜松ワークスタイルLab所長/ワークフロー総研フェロー。日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。350以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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