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書誌情報

書名

うちの宿六が十手持ちですみません 連作書き下ろし  小学館文庫  

著者名 神楽坂 淳/著
出版者 小学館
出版年月 2021.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 白石区民4113291241913/カ/文庫一般図書一般貸出在庫  
2 ふしこ3213230711913/カ/1文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
3 はっさむ7313121639913/カ/文庫一般図書一般貸出在庫  
4 はちけん7410389949913/カ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001556400
書誌種別 図書
書名 うちの宿六が十手持ちですみません 連作書き下ろし  小学館文庫  
書名ヨミ ウチ ノ ヤドロク ガ ジッテモチ デ スミマセン 
著者名 神楽坂 淳/著
著者名ヨミ カグラザカ アツシ
出版者 小学館
出版年月 2021.2
ページ数 219p
大きさ 16cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-09-406873-3
内容紹介 江戸柳橋で一番人気の芸者の菊弥はダメ男好き。恋人で岡っ引きの北斗は、どこからどう見てもダメ男。しかも、自分はデキる男と思い込んでいる。その北斗が「菊弥馴染みの大店が盗賊に狙われている」と知らせに来て…。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 働き方改革やデジタル化は、本来であれば働きやすい環境を整備し、働き手が心地よく、能力を発揮できるようにする、そして個人と企業、そして社会のそれぞれが価値を高めるための、win‐win‐winな取り組みです。しかし、生産性の向上を要求される一方で、働く環境や組織の体質そのものが変わっていない会社も多くあります。そのひずみが、社員一人ひとりに負担をかけてしまっているのです。組織の中にいると、こうした状況がマンネリ化して、「社員だから仕方ない」「自分にはどうせ何もできない」と思いがちです。でも、あきらめることはありません。目指すのは、自分自身が輝ける、新しい時代の働き方。本書で沢渡先生と一緒に探しにいきましょう。(「はじめに」より)
(他の紹介)目次 1 今、知りたい働き方・将来(プライベートなことを聞いてくる上司、先輩、同僚にどう対応すればいいですか?
残業NGなのに業務量が減らない。どう対応すればいいですか? ほか)
2 改めて考えたい働く理由(仕事の目的
仕事と向き合う ほか)
3 見つめたい仕事と自分の関係(自分を見つける
自分を伸ばす ほか)
4 仕事の効率化と付加価値(仕事の基本のキ
進捗を管理する ほか)
5 仕事は協働して進める(協働する
有益な報連相 ほか)
(他の紹介)著者紹介 沢渡 あまね
 作家/ワークスタイル&組織開発専門家。あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOOアドバイザー/株式会社なないろのはな浜松ワークスタイルLab所長/ワークフロー総研フェロー。日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。350以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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