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書誌情報

書名

北里柴三郎   ちくまプリマー新書  

著者名 海堂 尊/著
出版者 筑摩書房
出版年月 2022.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180918138S289.1/キ/児童新書28児童書一般貸出在庫  

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日外アソシエーツ
1986
336.2 336.2
経営管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001660432
書誌種別 図書
書名 北里柴三郎   ちくまプリマー新書  
書名ヨミ キタサト シバサブロウ 
著者名 海堂 尊/著
著者名ヨミ カイドウ タケル
出版者 筑摩書房
出版年月 2022.3
ページ数 285p
大きさ 18cm
分類記号 289.1
分類記号 289.1
ISBN 4-480-68423-3
内容紹介 コレラ、ペストなど獰猛な感染症が襲った明治日本。国民の健康維持と社会の衛生は近代化の重要テーマだった。日本の医学と医療の基盤を創った北里柴三郎の全生涯を紹介する。北里柴三郎年譜なども収録。
著者紹介 1961年千葉県生まれ。医師・作家。著書に「チーム・バチスタの栄光」「コロナ黙示録」など。
個人件名 北里 柴三郎
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 働き方改革やデジタル化は、本来であれば働きやすい環境を整備し、働き手が心地よく、能力を発揮できるようにする、そして個人と企業、そして社会のそれぞれが価値を高めるための、win‐win‐winな取り組みです。しかし、生産性の向上を要求される一方で、働く環境や組織の体質そのものが変わっていない会社も多くあります。そのひずみが、社員一人ひとりに負担をかけてしまっているのです。組織の中にいると、こうした状況がマンネリ化して、「社員だから仕方ない」「自分にはどうせ何もできない」と思いがちです。でも、あきらめることはありません。目指すのは、自分自身が輝ける、新しい時代の働き方。本書で沢渡先生と一緒に探しにいきましょう。(「はじめに」より)
(他の紹介)目次 1 今、知りたい働き方・将来(プライベートなことを聞いてくる上司、先輩、同僚にどう対応すればいいですか?
残業NGなのに業務量が減らない。どう対応すればいいですか? ほか)
2 改めて考えたい働く理由(仕事の目的
仕事と向き合う ほか)
3 見つめたい仕事と自分の関係(自分を見つける
自分を伸ばす ほか)
4 仕事の効率化と付加価値(仕事の基本のキ
進捗を管理する ほか)
5 仕事は協働して進める(協働する
有益な報連相 ほか)
(他の紹介)著者紹介 沢渡 あまね
 作家/ワークスタイル&組織開発専門家。あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOOアドバイザー/株式会社なないろのはな浜松ワークスタイルLab所長/ワークフロー総研フェロー。日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。350以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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