蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119296770 | O913.6/ｲﾉ/ | 大活字 | 54A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
Googleで学んだ圧倒的成果を出…
中谷 公三／著,…
失敗マップのすすめ ： 2つの質問…
飯野 謙次／著
ビジネスリーダーのためのアーキテク…
大川 真輝／著
業務設計の教科書 ： 手を動かしな…
武内 俊介／著
ビジネス名著50選
出口 治明／監修
任せる勇気 ： チームの熱を生み出…
五十嵐 剛／著
職場の断捨離 ： 空間から始める、…
やました ひでこ…
日常業務をAIパートナーにまるっと…
飯田 剛弘／著,…
3分間コーチ ： 対話がひらく人と…
伊藤 守／[著]
BCG経営課題解決「20の思考ツー…
井上 潤吾／著
「言いにくいこと」をうまく伝える
司 拓也／著
なぜ、あなたのチームは疲れているの…
櫻本 真理／著
質問力で人を動かす ： 1万人のマ…
マイケル・バンゲ…
新管理職1年目の教…リーダーシップ編
櫻田 毅／著
ExcelとRで学ぶビジネスデータ…
小暮 厚之／著,…
デキる上司がデキる部下を潰してしま…
前田 康二郎／著
上司が足りない ： 管理職候補をど…
仲真 良広／著,…
育成不全 ： どんな部下でも「デキ…
神谷 俊／著
世界の一流が読んでいるビジネス書1…
水野 俊哉／著
フィードバック入門 ： 部下が成果…
中原 淳／著
経営コンサルティング・ノウハウ4
日本生産性本部コ…
ゼロからの共創 ： 「わからない」…
庵原 悠／著
やりきる意思決定 ： 生成AIとい…
中出 昌哉／著
現場で活用するためのAIエージェン…
太田 真人／著,…
今からでも遅くないデジタル・リスキ…
早津 昌夫／著,…
部下からの逆パワハラで“もう無理”…
加藤 京子／著
部下を覚醒させる最強の法人営業指導…
永沼 秀一／著
一流のマネジャー945人をAI分析…
越川 慎司／著
ITエンジニアのための<業務知識>…
三好 康之／著
世界標準の1on1 ： 科学的に正…
スティーヴン・G…
グロースマネジャー ： 新任管理職…
田中 研之輔／著…
リーダーの任せる技術 ： 効率アッ…
岡本 文宏／著
頭のいい上司は死んでも答えを教えな…
白潟 敏朗／編著
AIイネーブルメント ： AIエー…
山川 雄志／著
本質をつかむ ： 情報濁流時代に最…
羽田 康祐／著
「金利上昇」に勝てる経営 ： “大…
小宮 一慶／著
図解ビジネス版悪魔の辞典 ： ビジ…
山田 英夫／著
資本コスト経営のすすめ ： なぜあ…
野口 真人／著
Power Platform運用の…
吉田 大貴／著,…
12週間MBA ： 現代のビジネス…
ビョルン・ビルハ…
教え方の一流、二流、三流
北 宏志／著
Web制作のための、発注&パートナ…
葉栗 雄貴／著,…
本当に使える業務マニュアル作成のル…
森田 圭美／著,…
超鬼速PDCA
冨田 和成／著
優れたリーダーはアドバイスしない …
小倉 広／著
課題解決に役立つビジネスツール98…
平見 尚隆／著
建設事務スタッフ育成マニュアル ：…
降籏 達生／著,…
若手はどう言えば動くのか? ： 相…
ひきた よしあき…
ビジネスマネジャー検定試験公式テキ…
東京商工会議所／…
ビジネスリーダーのための意思決定の…
川口 荘史／著
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000744444 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
真田軍記 大活字本シリーズ |
| 書名ヨミ |
サナダ グンキ |
| 著者名 |
井上 靖／著
|
| 著者名ヨミ |
イノウエ ヤスシ |
| 出版者 |
埼玉福祉会
|
| 出版年月 |
2013.12 |
| ページ数 |
376p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
913.6
|
| 分類記号 |
913.6
|
| ISBN |
4-88419-890-9 |
| 内容紹介 |
戦国時代ほど人々の運命があらわに見える時代はない。月光に照らし出された一本の川筋のように-。真田昌幸、幸村父子に関する4つの短篇と、同じく戦国時代に取材した4つの短篇、併せて8篇の作品を収める。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
働き方改革やデジタル化は、本来であれば働きやすい環境を整備し、働き手が心地よく、能力を発揮できるようにする、そして個人と企業、そして社会のそれぞれが価値を高めるための、ｗｉｎ‐ｗｉｎ‐ｗｉｎな取り組みです。しかし、生産性の向上を要求される一方で、働く環境や組織の体質そのものが変わっていない会社も多くあります。そのひずみが、社員一人ひとりに負担をかけてしまっているのです。組織の中にいると、こうした状況がマンネリ化して、「社員だから仕方ない」「自分にはどうせ何もできない」と思いがちです。でも、あきらめることはありません。目指すのは、自分自身が輝ける、新しい時代の働き方。本書で沢渡先生と一緒に探しにいきましょう。（「はじめに」より） |
| (他の紹介)目次 |
１ 今、知りたい働き方・将来（プライベートなことを聞いてくる上司、先輩、同僚にどう対応すればいいですか？
残業ＮＧなのに業務量が減らない。どう対応すればいいですか？ ほか）
２ 改めて考えたい働く理由（仕事の目的
仕事と向き合う ほか）
３ 見つめたい仕事と自分の関係（自分を見つける
自分を伸ばす ほか）
４ 仕事の効率化と付加価値（仕事の基本のキ
進捗を管理する ほか）
５ 仕事は協働して進める（協働する
有益な報連相 ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
沢渡 あまね
作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。あまねキャリア株式会社ＣＥＯ／株式会社ＮＯＫＩＯＯアドバイザー／株式会社なないろのはな浜松ワークスタイルＬａｂ所長／ワークフロー総研フェロー。日産自動車、ＮＴＴデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。３５０以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ
