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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117308791 | 327.2/ハ/ | 1階図書室 | 40A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006600382111 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
<判例から学ぶ>民事事実認定 |
| 書名ヨミ |
ハンレイ カラ マナブ ミンジ ジジツ ニンテイ |
| 著者名 |
伊藤 眞/編
|
| 著者名ヨミ |
イトウ マコト |
| 著者名 |
加藤 新太郎/編 |
| 著者名ヨミ |
カトウ シンタロウ |
| 出版者 |
有斐閣
|
| 出版年月 |
2006.12 |
| ページ数 |
4,264p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
327.22
|
| 分類記号 |
327.22
|
| ISBN |
4-641-11392-0 |
| 内容紹介 |
裁判官は実際の民事争訟の中から、どのように証拠を評価して事実を認定し、判決を出すのか。それぞれの事項に関する判例を基本として、事実認定のあり方を明らかにする。 |
| 著者紹介 |
東京大学教授。 |
| 件名 |
民事訴訟法-判例、証明(法律)、事実(法律) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「組織になじませる力」―オンボーディングとは何か 第2章 新卒採用者の組織適応課題―リアリティ・ショックの多様性 第3章 リアリティ・ショックへの組織の対策―入社前の予防施策と入社後の対処施策 第4章 中途採用者の組織再適応課題―中途ジレンマを理解する 第5章 中途採用者の組織再適応をサポートするオンボーディング 第6章 組織になじむために重要なプロアクティブ行動 第7章 効果的なオンボーディングのための環境整備 第8章 「組織になじませる力」で支える幸せな転職社会 |
| (他の紹介)著者紹介 |
尾形 真実哉 甲南大学経営学部教授。宮城県に生まれる。2007年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程を修了(博士“経営学”取得)。同年4月より甲南大学経営学部経営学科専任講師、准教授を経て、2015年甲南大学経営学部経営学科教授となり、現在に至る。専門分野は、組織行動論、経営組織論。その他、共著書籍や論文も多数あり、「クリティカル・インシデント・メソッドによる若年看護師の組織適応分析―キャリア初期の経験学習に焦点を当てて」(『人材育成研究』第6巻第1号、2011年)においては、人材育成学会論文賞を受賞している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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