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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
藤野 | 6213133454 | 330/ハ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001403690 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
小さき者の幸せが守られる経済へ |
| 書名ヨミ |
チイサキ モノ ノ シアワセ ガ マモラレル ケイザイ エ |
| 著者名 |
浜 矩子/著
|
| 著者名ヨミ |
ハマ ノリコ |
| 出版者 |
新日本出版社
|
| 出版年月 |
2019.8 |
| ページ数 |
159p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
330.4
|
| 分類記号 |
330.4
|
| ISBN |
4-406-06369-2 |
| 内容紹介 |
金融政策、財政出動、グローバル経済など、一見小難しいように思われがちな経済問題や時事ニュースを、浜矩子が人間らしい言葉と視点でわかりやすく語る。『AERA』『imidas』連載コラムを書籍化。 |
| 著者紹介 |
1952年生まれ。一橋大学経済学部卒業。エコノミスト。同志社大学大学院ビジネス研究科専門職学位課程教授。著書に「「通貨」の正体」「ついに始まった日本経済「崩壊」」など。 |
| 件名 |
経済 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「組織になじませる力」―オンボーディングとは何か 第2章 新卒採用者の組織適応課題―リアリティ・ショックの多様性 第3章 リアリティ・ショックへの組織の対策―入社前の予防施策と入社後の対処施策 第4章 中途採用者の組織再適応課題―中途ジレンマを理解する 第5章 中途採用者の組織再適応をサポートするオンボーディング 第6章 組織になじむために重要なプロアクティブ行動 第7章 効果的なオンボーディングのための環境整備 第8章 「組織になじませる力」で支える幸せな転職社会 |
| (他の紹介)著者紹介 |
尾形 真実哉 甲南大学経営学部教授。宮城県に生まれる。2007年神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程を修了(博士“経営学”取得)。同年4月より甲南大学経営学部経営学科専任講師、准教授を経て、2015年甲南大学経営学部経営学科教授となり、現在に至る。専門分野は、組織行動論、経営組織論。その他、共著書籍や論文も多数あり、「クリティカル・インシデント・メソッドによる若年看護師の組織適応分析―キャリア初期の経験学習に焦点を当てて」(『人材育成研究』第6巻第1号、2011年)においては、人材育成学会論文賞を受賞している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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