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所蔵数 24 在庫数 22 予約数 0

書誌情報

書名

にんタマ、ちょー一流にんじゃとたたかう!?   こどもおはなしランド  

著者名 尼子 騒兵衛/作・絵
出版者 ポプラ社
出版年月 1996.10


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118342385J913/アマ/書庫2児童書一般貸出在庫  
2 厚別8012412691J913/ア/図書室31,32児童書一般貸出在庫  
3 西岡5011998845J913/ア/図書室J8児童書一般貸出在庫  
4 清田5512953737J913/ア/図書室59児童書一般貸出在庫  
5 山の手7012385774J913/ア/図書室J02a児童書一般貸出在庫  
6 9012421609J913/ア/図書室19A児童書一般貸出在庫  
7 北区民2112092743J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
8 東区民3112190586J913/ア/図書室児童書一般貸出貸出中  ×
9 白石区民4112189644J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
10 豊平区民5112091342J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
11 南区民6112135386J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
12 西区民7112187187J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
13 篠路コミ2510004225J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
14 旭山公園通1210009369J913/ア/図書室児童書一般貸出貸出中  ×
15 新琴似新川2210467375J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
16 太平百合原2410072033J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
17 3311801421J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
18 菊水元町4310080199J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
19 北白石4410031761J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
20 厚別西8210307768J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
21 厚別南8310383180J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
22 東月寒5210094073J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
23 西野7210195496J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  
24 はちけん7410089523J913/ア/図書室児童書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

尼子 騒兵衛
1996
913.6 913.6
国際アンデルセン賞国内賞

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000967573
書誌種別 図書
書名 にんタマ、ちょー一流にんじゃとたたかう!?   こどもおはなしランド  
書名ヨミ ニンタマ チョーイチリュウ ニンジャ ト タタカウ 
著者名 尼子 騒兵衛/作・絵
著者名ヨミ アマコ ソウベエ
出版者 ポプラ社
出版年月 1996.10
ページ数 80p
大きさ 23cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-591-05180-3
内容紹介 忍者にとって大切な荷物を運ぶことになった、にんタマ三人組。ところが、その荷物をねらう黒いかげが…。超一流の忍者と名乗るこの男の正体は。ドジだけど何か憎めない三人組が、またまた活躍。
著者紹介 兵庫県生まれ。仏教大学史学科卒業。学生時代より漫画を描きはじめる。86年より朝日小学生新聞に「落第忍者乱太郎」、別冊プリンセスに「忍たま乱太郎」を連載中。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 募集、採用、教育研修、人事考課など人事の基本や考え方がわかる。労務の基本からテレワーク、副業・兼業などの新しい問題まで解説。働き方改革法、パワハラ防止法、高年齢者雇用安定法など時代の変化に伴う法改正に対応。
(他の紹介)目次 1 人事の仕事の基本(人事の仕事
欲しい人材の見極め ほか)
2 働き方改革に対応した労務管理の法律知識(労務管理
働き方改革法 ほか)
3 在宅勤務・副業などの新しい働き方(テレワーク勤務の必要性
テレワークにおける適切な労務 ほか)
4 継続雇用・パートタイム・派遣などの法律知識(短時間正社員制度
パートタイマーを雇う際の注意点 ほか)
(他の紹介)著者紹介 森島 大吾
 1986年生まれ。三重県出身。社会保険労務士、中小企業診断士。三重大学大学院卒業。観光業で人事労務に従事後、介護施設で人事労務から経営企画、経理まで幅広い業務に従事する。2020年1月に「いちい経営事務所」を開設。給与計算代行や労働保険・社会保険の手続き代行だけでなく、経営戦略に寄与する人事戦略・労務戦略の立案も行い、ヒト・モノ・カネの最大化に向けたサポートをしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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