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書誌情報
| 書名 |
人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」
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| 著者名 |
松岡 保昌／著
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| 出版者 |
日本実業出版社
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| 出版年月 |
2020.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
新琴似 | 2013417270 | 336/ﾏ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001459086 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」 |
| 書名ヨミ |
ニンゲン シンリ オ テッテイテキ ニ カンガエヌイタ ツヨイ カイシャ ニ カワル シクミ |
| 著者名 |
松岡 保昌／著
|
| 著者名ヨミ |
マツオカ ヤスマサ |
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2020.2 |
| ページ数 |
366p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336
|
| 分類記号 |
336
|
| ISBN |
4-534-05760-0 |
| 内容紹介 |
組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する。組織変革のプロが「どの会社でも使えるフレームワーク」を公開する。人間心理を徹底的に考え抜くツールとして活用できる理論も紹介。 |
| 著者紹介 |
1963年生まれ。同志社大学卒業。リクルート等を経て、株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士。 |
| 件名 |
経営管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「紛者」助太刀を頼まれた、牢人者の信次郎。頼まれたら断れないのが、武士だが。「青雲」立身する者と、できぬ者。分かれ道を説く上司に悩まされ。「蓬莱」大身の旗本家へ婿入りしたはいいが、妻から三つの約束をさせられて。「一汁五菜」刀ではなく包丁で仕える江戸城の料理人が、裏稼ぎに精を出す。「妻の一分」大石内蔵助の妻、りくにとっての忠臣蔵を、そばで見守った者がいた。「落猿」藩の外交官である江戸留守居役が、公儀との駆け引きの最中に。「春天」剣術指南所の娘と二刀流の修行人。剣で心を通わせた二人の行末は。「草々不一」漢字を読めない隠居侍が、亡き妻の手紙を読むため手習塾に通い始める。身分としきたりに縛られた、武家の暮らし。仇討ち、就活、婿入り、剣術、罪と罰…。切なくも可笑しい、人生の諸相を描く。デビュー１０周年記念、練達の時代小説短編集。 |
| (他の紹介)著者紹介 |
朝井 まかて
１９５９年大阪府生まれ。甲南女子大学文学部卒業。２００８年、第３回小説現代長編新人賞奨励賞を、『実さえ花さえ』（のちに『花競べ 向嶋なずな屋繁盛記』に改題）で受賞してデビュー。’１３年『恋歌』で第３回本屋が選ぶ時代説大賞、’１４年に同書で第１５０回直木賞、『阿蘭陀西鶴』で第３１回織田作之助賞、’１５年に『すかたん』で第３回大阪ほんま本大賞、’１６年に『眩』で第２２回中山義秀文学賞、’１７年に『福袋』で第１１回舟橋聖一文学賞、’１８年に『雲上雲下』で第１３回中央公論文芸賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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