蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
クォンタム・ファミリーズ
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| 著者名 |
東 浩紀/著
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| 出版者 |
新潮社
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| 出版年月 |
2009.12 |
この資料に対する操作
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0118199645 | 913.6/アズ/ | 1階図書室 | 61A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
清田 | 5513467349 | 913.6/アズ/ | 図書室 | 12 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
苗穂・本町 | 3413023536 | 913/ア/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
白石東 | 4212026290 | 913/ア/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000234930 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
クォンタム・ファミリーズ |
| 書名ヨミ |
クォンタム ファミリーズ |
| 著者名 |
東 浩紀/著
|
| 著者名ヨミ |
アズマ ヒロキ |
| 出版者 |
新潮社
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| 出版年月 |
2009.12 |
| ページ数 |
372p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
913.6
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| 分類記号 |
913.6
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| ISBN |
4-10-426203-8 |
| 内容紹介 |
2035年から届いたメールがすべての始まりだった。高度情報化社会、アリゾナの砂漠、量子脳計算機科学、35歳問題、そして世界の終わり。絆を取り戻すため、並行世界を遡る量子家族の物語。『新潮』連載を改題し単行本化。 |
| 著者紹介 |
1971年東京都生まれ。東京大学大学院総合文化研究科博士課程修了。批評家。東京工業大学世界文明センター特任教授。著書に「動物化するポストモダン」「ゲーム的リアリズムの誕生」など。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 受賞情報 |
三島由紀夫賞 |
| 書評掲載紙 |
毎日新聞 産経新聞 日本経済新聞 朝日新聞 朝日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
日本マクドナルド、とんかつ新宿さぼてん他、数多くのチェーン店で実証済!「スタッフが『辞めたくないお店』を作って、業績を大幅に向上させる」すぐに実行可能な48のノウハウを大公開! |
| (他の紹介)目次 |
1章 スタッフが辞めない「新人募集」 2章 スタッフが辞めない「面接とオリエンテーション」 3章 スタッフが辞めない「店長のリーダーシップ」 4章 スタッフが辞めない「個人目標と評価制度」 5章 スタッフが辞めない「スタッフ教育」 6章 スタッフが辞めない「売上げと利益」 7章 スタッフが辞めない「プライベートとチームワーク」 8章 スタッフが辞めない「お店を辞める日」 |
| (他の紹介)著者紹介 |
松下 雅憲 1958年大阪生まれ。1980年、日本マクドナルド(株)入社。店舗運営の現場と出店戦略に関わること25年。2005年4月、とんかつ新宿さぼてんを運営する(株)グリーンハウスフーズに入社。執行役員としてエリアマーケティングを活用した店長育成システムを導入し、大きな成果を上げた。2012年、(株)PEOPLE&PLACEを設立し、代表取締役に就任。現場経験30年のキャリアで築き上げた独自ノウハウ「店長ナビ」と「スタッフが辞めないお店作り」を研修及びコンサルティングで提供し、数多くの店長の成長に寄与している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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