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書誌情報

書名

脳死・臓器移植Q&A50 ドナーの立場で“いのち”を考える    

著者名 山口 研一郎/監修   臓器移植法を問い直す市民ネットワーク/編著
出版者 海鳴社
出版年月 2011.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119145464490.1/ノ/1階図書室52A一般図書一般貸出在庫  
2 ちえりあ7900235362490/ノ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2014
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008000460265
書誌種別 図書
書名 脳死・臓器移植Q&A50 ドナーの立場で“いのち”を考える    
書名ヨミ ノウシ ゾウキ イショク キュー アンド エー ゴジュウ 
著者名 山口 研一郎/監修
著者名ヨミ ヤマグチ ケンイチロウ
著者名 臓器移植法を問い直す市民ネットワーク/編著
著者名ヨミ ゾウキ イショクホウ オ トイナオス シミン ネットワーク
出版者 海鳴社
出版年月 2011.10
ページ数 221p
大きさ 19cm
分類記号 490.154
分類記号 490.154
ISBN 4-87525-284-9
内容紹介 脳死って人の死ですか? 子どもの脳死と大人の脳死は違うのですか? 脳死・臓器摘出・臓器移植の問題点をドナーの立場から考え、Q&A方式でわかりやすく解説する。
件名 脳死、臓器移植
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1章 人材戦略(課題と対応
日本型雇用システムの特徴と課題 ほか)
第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱
基準作りの原点―職務調査 ほか)
第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充
人を育てる人事考課 ほか)
第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する
人材マネジメントと目標面接 ほか)
第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本
マネジメントに最善の方法があるか ほか)
(他の紹介)著者紹介 野原 茂
 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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