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書誌情報

書名

新・国際売買契約ハンドブック     

著者名 住友商事株式会社法務部/編   三井物産株式会社法務部/編   三菱商事株式会社法務部/編
出版者 有斐閣
出版年月 2021.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310534365678.4/シ/2階図書室WORK-454一般図書貸出禁止在庫   ×

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クロード・ケテル 土居 佳代子
2022
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001638831
書誌種別 図書
書名 新・国際売買契約ハンドブック     
書名ヨミ シン コクサイ バイバイ ケイヤク ハンドブック 
著者名 住友商事株式会社法務部/編
著者名ヨミ スミトモ ショウジ カブシキ ガイシャ ホウムブ
著者名 三井物産株式会社法務部/編
著者名ヨミ ミツイ ブッサン カブシキ ガイシャ ホウムブ
著者名 三菱商事株式会社法務部/編
著者名ヨミ ミツビシ ショウジ カブシキ ガイシャ ホウムブ
版表示 第2版
出版者 有斐閣
出版年月 2021.12
ページ数 14,482p
大きさ 22cm
分類記号 678.4
分類記号 678.4
ISBN 4-641-04689-4
内容紹介 法律・実務の基礎知識の明解な説明から、実践的な実務解説と多様な文例・各種書式までを盛り込んだ、実務に携わるすべての人が様々な場面で活用できる国際売買契約のハンドブック。折込みの資料あり。改正民法に対応。
件名 貿易実務、契約
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1章 人材戦略(課題と対応
日本型雇用システムの特徴と課題 ほか)
第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱
基準作りの原点―職務調査 ほか)
第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充
人を育てる人事考課 ほか)
第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する
人材マネジメントと目標面接 ほか)
第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本
マネジメントに最善の方法があるか ほか)
(他の紹介)著者紹介 野原 茂
 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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