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書誌情報

書名

福沢諭吉「官」との闘い     

著者名 小川原 正道/著
出版者 文藝春秋
出版年月 2011.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118807684289.1/フ/1階図書室35B一般図書一般貸出在庫  

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2014
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008000453154
書誌種別 図書
書名 福沢諭吉「官」との闘い     
書名ヨミ フクザワ ユキチ カン トノ タタカイ 
著者名 小川原 正道/著
著者名ヨミ オガワラ マサミチ
出版者 文藝春秋
出版年月 2011.9
ページ数 236p
大きさ 20cm
分類記号 289.1
分類記号 289.1
ISBN 4-16-374500-8
内容紹介 福沢諭吉は、なぜ明治政府から密偵を放たれ危険人物扱いされたのか。そして、なぜ占領下で復権したのか。福沢が唱えた政治構想について概観した上で、福沢と「官」との闘いの歴史を描く。
著者紹介 1976年長野県生まれ。慶應義塾大学大学院法学研究科政治学専攻博士課程修了。博士(法学)。同大学法学部准教授、慶應義塾福沢研究センター所員。著書に「西南戦争」など。
個人件名 福沢 諭吉
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)目次 第1章 人材戦略(課題と対応
日本型雇用システムの特徴と課題 ほか)
第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱
基準作りの原点―職務調査 ほか)
第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充
人を育てる人事考課 ほか)
第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する
人材マネジメントと目標面接 ほか)
第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本
マネジメントに最善の方法があるか ほか)
(他の紹介)著者紹介 野原 茂
 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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