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書誌情報

書名

賃貸住宅の大家と入居者のための「原状回復義務」     

著者名 飯田 敏春/著
出版者 東京図書出版
出版年月 2018.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180415093324.8/イ/1階図書室39A一般図書一般貸出在庫  
2 東札幌4013487717324/イ/図書室5一般図書一般貸出在庫  

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石崎 洋司 那須田 淳 ナカムラ コウ 藤野 恵美 佐竹 美保
2014
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008001247647
書誌種別 図書
書名 賃貸住宅の大家と入居者のための「原状回復義務」     
書名ヨミ チンタイ ジュウタク ノ オオヤ ト ニュウキョシャ ノ タメ ノ ゲンジョウ カイフク ギム 
著者名 飯田 敏春/著
著者名ヨミ イイダ トシハル
出版者 東京図書出版
出版年月 2018.3
ページ数 168p
大きさ 21cm
分類記号 324.81
分類記号 324.81
ISBN 4-86641-105-7
内容紹介 賃貸物件の原状回復はどこまで? 賃貸住宅の大家と入居者の原状回復義務の理解のために、国土交通省公表の「原状回復をめぐるトラブルとガイドライン」の概要を説明し、課題と展望を明らかにする。
件名 借地・借家法
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1章 人材戦略(課題と対応
日本型雇用システムの特徴と課題 ほか)
第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱
基準作りの原点―職務調査 ほか)
第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充
人を育てる人事考課 ほか)
第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する
人材マネジメントと目標面接 ほか)
第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本
マネジメントに最善の方法があるか ほか)
(他の紹介)著者紹介 野原 茂
 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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