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書名

通信販売年鑑　　2013年版　　特集:「チャネルレス小売り時代」の通販とは?　

出版者 宏文出版
出版年月 2013.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119222743R673.3/ﾂ/13書庫６参考資料貸出禁止在庫　  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000664357
書誌種別 図書
書名 通信販売年鑑　　2013年版　　特集:「チャネルレス小売り時代」の通販とは?　
書名ヨミ ツウシン ハンバイ ネンカン　
出版者 宏文出版
出版年月 2013.3
ページ数 486p
大きさ 31cm
分類記号 673.36
分類記号 673.36
ISBN 4-906546-37-4
内容紹介 「通信販売業界の健全発展」を機軸・目標とし、日本の通信販売業界における1年間の動向を網羅。「「チャネルレス小売り時代」の通販とは?」をテーマにした特集や、2012年通販ヒット商品、通販実施企業概要などを収録。
件名 通信販売-年鑑
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第１章　人材戦略（課題と対応
日本型雇用システムの特徴と課題　ほか）
第２章　能力主義の骨格と進化（能力主義の二つの支柱
基準作りの原点―職務調査　ほか）
第３章　人材評価制度（人材評価制度の拡充
人を育てる人事考課　ほか）
第４章　目標面接（我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する
人材マネジメントと目標面接　ほか）
第５章　人材マネジメントと管理者の役割（人材育成こそ経営の基本
マネジメントに最善の方法があるか　ほか）
(他の紹介)著者紹介 野原 茂
　日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業（大手メーカー）の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師（人事・賃金管理担当）。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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