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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181288754 | 701.4/マ/ | 1階図書室 | 56A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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スーザン・マグサメン アイビー・ロス 須川 綾子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001868275 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
アート脳 |
| 書名ヨミ |
アートノウ |
| 著者名 |
スーザン・マグサメン/著
|
| 著者名ヨミ |
スーザン マグサメン |
| 著者名 |
アイビー・ロス/著 |
| 著者名ヨミ |
アイビー ロス |
| 著者名 |
須川 綾子/訳 |
| 著者名ヨミ |
スガワ アヤコ |
| 出版者 |
PHP研究所
|
| 出版年月 |
2024.7 |
| ページ数 |
422,15p 図版16p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
701.4
|
| 分類記号 |
701.4
|
| ISBN |
4-569-85719-0 |
| 内容紹介 |
アートがいかにして生活の質を高め、より良いコミュニティを築いていくのかについて、科学的根拠とともに示す。さらに日々の美的経験によって起こる生物学的変化と、その仕組みも解説する。「美的マインドセット」テスト付き。 |
| 著者紹介 |
応用神経美学センターインターナショナル・アーツ+マインド・ラボ創設者、同エグゼクティブ・ディレクター。 |
| 件名 |
芸術心理学、脳 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
朝日新聞 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人材戦略(課題と対応 日本型雇用システムの特徴と課題 ほか) 第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱 基準作りの原点―職務調査 ほか) 第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充 人を育てる人事考課 ほか) 第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する 人材マネジメントと目標面接 ほか) 第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本 マネジメントに最善の方法があるか ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
野原 茂 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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