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書名

早引きネーミング辞典 読み方&意味から探せる    

著者名 成美堂出版編集部/編著
出版者 成美堂出版
出版年月 2014.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119468684R801.3/セ/2階図書室130B参考資料貸出禁止在庫   ×
2 澄川6012811094801/セ/図書室16一般図書一般貸出在庫   ○

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1999
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008000830724
書誌種別 図書
書名 早引きネーミング辞典 読み方&意味から探せる    
書名ヨミ ハヤビキ ネーミング ジテン 
著者名 成美堂出版編集部/編著
著者名ヨミ セイビドウ シュッパン ヘンシュウブ
出版者 成美堂出版
出版年月 2014.7
ページ数 335p
大きさ 19cm
分類記号 801.3
分類記号 801.3
ISBN 4-415-31844-8
内容紹介 商品開発や創作に役立つ多言語対応のネーミング辞典。数字や色から通信・IT情報まで豊富なジャンルを網羅し、英語・フランス語など10言語・1400語超の訳語を収録。読み方・日本語の意味から探せる索引つき。
件名 辞典、ネーミング
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1章 人材戦略(課題と対応
日本型雇用システムの特徴と課題 ほか)
第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱
基準作りの原点―職務調査 ほか)
第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充
人を育てる人事考課 ほか)
第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する
人材マネジメントと目標面接 ほか)
第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本
マネジメントに最善の方法があるか ほか)
(他の紹介)著者紹介 野原 茂
 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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