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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

そしてすぐに日が暮れる   平凡社ライブラリー  

著者名 S.クァジーモド/著   河島 英昭/訳
出版者 平凡社
出版年月 1994.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0017625781971/ク/書庫文庫一般図書一般貸出在庫   ○

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2020
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008001325056
書誌種別 図書
書名 現代イランの社会と政治 つながる人びとと国家の挑戦    
書名ヨミ ゲンダイ イラン ノ シャカイ ト セイジ 
著者名 山岸 智子/編著
著者名ヨミ ヤマギシ トモコ
著者名 吉村 慎太郎/[ほか著]
著者名ヨミ ヨシムラ シンタロウ
出版者 明石書店
出版年月 2018.11
ページ数 217p
大きさ 20cm
分類記号 302.272
分類記号 302.272
ISBN 4-7503-4733-2
内容紹介 近現代のイランの社会=政治運動は、国境を越えたネットワーキングに依拠し、国内外の力関係を反映して展開してきた。ネットワーク型社会運動の系譜と、その政治化における諸問題に学際的にアプローチした、6本の論文を収録。
著者紹介 東京大学大学院総合文化研究科博士課程修了。博士(学術)。明治大学政治経済学部教授。専門は文化論とイラン地域研究。
件名 イラン
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)目次 第1章 人材戦略(課題と対応
日本型雇用システムの特徴と課題 ほか)
第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱
基準作りの原点―職務調査 ほか)
第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充
人を育てる人事考課 ほか)
第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する
人材マネジメントと目標面接 ほか)
第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本
マネジメントに最善の方法があるか ほか)
(他の紹介)著者紹介 野原 茂
 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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