蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
COPD<慢性閉塞性肺疾患>診断と治療のためのガイドライン
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| 出版者 |
日本呼吸器学会
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| 出版年月 |
2013.6 |
この資料に対する操作
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0180027930 | 493.3/シ/ | 書庫3 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000674066 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
COPD<慢性閉塞性肺疾患>診断と治療のためのガイドライン |
| 書名ヨミ |
シーオーピーディー マンセイ ヘイソクセイ ハイシッカン シンダン ト チリョウ ノ タメ ノ ガイドライン |
| 版表示 |
第4版 |
| 出版者 |
日本呼吸器学会
|
| 出版年月 |
2013.6 |
| ページ数 |
14,161p |
| 大きさ |
28cm |
| 分類記号 |
493.38
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| 分類記号 |
493.38
|
| ISBN |
4-7792-1080-8 |
| 内容紹介 |
COPD(慢性閉塞性肺疾患)診療についてのガイドライン。疾患概念、予防、診断、治療を提供する際に参考となる事項や手順を、国内外の新しい知見を加えながら解説する。震災など災害対応についての記述を加えた第4版。 |
| 件名 |
慢性閉塞性肺疾患 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人材戦略(課題と対応 日本型雇用システムの特徴と課題 ほか) 第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱 基準作りの原点―職務調査 ほか) 第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充 人を育てる人事考課 ほか) 第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する 人材マネジメントと目標面接 ほか) 第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本 マネジメントに最善の方法があるか ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
野原 茂 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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