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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118807684 | 289.1/フ/ | 1階図書室 | 35B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000453154 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
福沢諭吉「官」との闘い |
| 書名ヨミ |
フクザワ ユキチ カン トノ タタカイ |
| 著者名 |
小川原 正道/著
|
| 著者名ヨミ |
オガワラ マサミチ |
| 出版者 |
文藝春秋
|
| 出版年月 |
2011.9 |
| ページ数 |
236p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
289.1
|
| 分類記号 |
289.1
|
| ISBN |
4-16-374500-8 |
| 内容紹介 |
福沢諭吉は、なぜ明治政府から密偵を放たれ危険人物扱いされたのか。そして、なぜ占領下で復権したのか。福沢が唱えた政治構想について概観した上で、福沢と「官」との闘いの歴史を描く。 |
| 著者紹介 |
1976年長野県生まれ。慶應義塾大学大学院法学研究科政治学専攻博士課程修了。博士(法学)。同大学法学部准教授、慶應義塾福沢研究センター所員。著書に「西南戦争」など。 |
| 個人件名 |
福沢 諭吉 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
読売新聞 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人材戦略(課題と対応 日本型雇用システムの特徴と課題 ほか) 第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱 基準作りの原点―職務調査 ほか) 第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充 人を育てる人事考課 ほか) 第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する 人材マネジメントと目標面接 ほか) 第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本 マネジメントに最善の方法があるか ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
野原 茂 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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