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書誌情報

書名

個を尊重する能力・実力主義の人材戦略 上司のための人を活かす    

著者名 野原 茂/著
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2014.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119462166336.4/ノ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2014
336.43 336.43
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008001589780
書誌種別 図書
書名 亜鉛欠乏症 現代日本の国民病    
書名ヨミ アエン ケツボウショウ 
著者名 倉澤 隆平/著
著者名ヨミ クラサワ リュウヘイ
著者名 尾形 道夫/インタヴュー・構成
著者名ヨミ オガタ ミチオ
出版者 三恵社
出版年月 2021.5
ページ数 287p
大きさ 19cm
分類記号 498.55
分類記号 498.55
ISBN 4-86693-450-1
内容紹介 現在、高齢者を中心に、国民の3割が亜鉛不足のため様々な症状に悩んでいる。褥瘡、胃瘻、味覚障害、皮膚疾患など人々を苦しめているそれらの症状が、亜鉛を補充すれば治ることを発見、治療した医師の報告。
著者紹介 1937年長野県生まれ。東御市立みまき温泉診療所顧問。日本亜鉛栄養治療研究会顧問。佐久市立国保浅間総合病院名誉院長。
件名 亜鉛
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1章 人材戦略(課題と対応
日本型雇用システムの特徴と課題 ほか)
第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱
基準作りの原点―職務調査 ほか)
第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充
人を育てる人事考課 ほか)
第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する
人材マネジメントと目標面接 ほか)
第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本
マネジメントに最善の方法があるか ほか)
(他の紹介)著者紹介 野原 茂
 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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