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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118859479 | 953.6/ス/1 | 1階図書室 | 70B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000472834 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
赤と黒 上 ワイド版岩波文庫 |
| 書名ヨミ |
アカ ト クロ |
| 著者名 |
スタンダール/作
|
| 著者名ヨミ |
スタンダール |
| 著者名 |
桑原 武夫/訳 |
| 著者名ヨミ |
クワバラ タケオ |
| 著者名 |
生島 遼一/訳 |
| 著者名ヨミ |
イクシマ リョウイチ |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
2011.11 |
| ページ数 |
464p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
953.6
|
| 分類記号 |
953.6
|
| ISBN |
4-00-007343-1 |
| 内容紹介 |
ナポレオン没落後、武勲による立身の望みを失った貧しい青年ジュリアン・ソレルは、僧侶階級に身を投じ、その才智と美貌とで貴族階級に食い入るが…。フランス心理小説の最高峰。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 人材戦略(課題と対応 日本型雇用システムの特徴と課題 ほか) 第2章 能力主義の骨格と進化(能力主義の二つの支柱 基準作りの原点―職務調査 ほか) 第3章 人材評価制度(人材評価制度の拡充 人を育てる人事考課 ほか) 第4章 目標面接(我が国の雇用慣行では目標面接が全てに優先する 人材マネジメントと目標面接 ほか) 第5章 人材マネジメントと管理者の役割(人材育成こそ経営の基本 マネジメントに最善の方法があるか ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
野原 茂 日本賃金研究センター主席アドバイザー。長崎県に生まれる。立教大学大学院修了。企業(大手メーカー)の実務家時代から楠田丘氏に師事し、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの分野で活躍中。中小企業大学校講師(人事・賃金管理担当)。ドラッカー学会員、日本労働ペンクラブ会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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