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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
ちえりあ | 7900006094 | 302/ﾊﾞ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001120730 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
アフリカの選択 世界銀行とIMFの構造調整計画を検証し提言する |
| 書名ヨミ |
アフリカ ノ センタク |
| 著者名 |
マイケル・B・ブラウン／著
|
| 著者名ヨミ |
マイケル B ブラウン |
| 著者名 |
塩出 美和子／共訳 |
| 著者名ヨミ |
シオデ ミワコ |
| 著者名 |
佐倉 洋／共訳 |
| 著者名ヨミ |
サクラ ヒロシ |
| 出版者 |
柘植書房新社
|
| 出版年月 |
1999.1 |
| ページ数 |
470p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
302.4
|
| 分類記号 |
302.4
|
| ISBN |
4-8068-0411-8 |
| 内容紹介 |
世界銀行とIMF主導の、30年にわたる北半球世界によるアフリカへの援助は間違っており、結果アフリカ諸国は巨額の累積債務にあえいでいることを検証。国際協力のあるべき理念をさぐる。 |
| 件名 |
アフリカ、経済協力 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
お店は人がいなければシャッターも開かない。店舗スタッフの不満と不安を解消する実践的労務管理の決定版！ |
| (他の紹介)目次 |
第１章 社長が説明でき、皆が納得してくれる給与の払い方（労務の本質は指揮命令しやすい仕組み作り
必要とする能力から評価と給与を設計する ほか）
第２章 新入社員もアルバイトも長く生き生きと働ける指揮命令のあり方（アルバイトは入社１週目に退職を考える
下手な面接が退職者を増やす ほか）
第３章 分かりやすい言葉でスタッフを一丸にまとめるルールの作り方（就業規則がお店を滅ぼす
経営理念は業務と結び付けて語る ほか）
第４章 知らないうちに人を酷使してしまわないリスク管理の方法（共通認識があれば解雇トラブルは減る
過労死を生まないためのタイムカード活用 ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
黒部 得善
リーガル・リテラシー社長、社会保険労務士。１９７４年生まれ。明治学院大学法学部卒業。９７年社会保険労務士取得。社会保険労務士大野実（東京社会保険労務士会会長）に師事。その後、日立国際ビジネスにてＩＴコンサルティングに従事。２００２年にリーガル・リテラシー設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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