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書名

個人、チーム、組織を伸ばす目標管理の教科書　ノルマ主義に陥らないMBOの正しいやり方　　　　

著者名 五十嵐 英憲／著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2012.5

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 白石区民4113234639336/ｲ/図書室一般図書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000542978
書誌種別 図書
書名 個人、チーム、組織を伸ばす目標管理の教科書　ノルマ主義に陥らないMBOの正しいやり方　　　　
書名ヨミ コジン チーム ソシキ オ ノバス モクヒョウ カンリ ノ キョウカショ　
著者名 五十嵐 英憲／著
著者名ヨミ イガラシ ヒデノリ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2012.5
ページ数 214p
大きさ 19cm
分類記号 336
分類記号 336
ISBN 4-478-01799-9
内容紹介 ドラッカーが提唱した「部下のやる気を引き出し業績を伸ばす」という目標管理の本質に立ち返り、単なるノルマ主義とは違う、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説する。
著者紹介 早稲田大学商学部卒。教育コンサルタント。五十嵐コンサルタント(株)代表取締役。(株)自己啓発協会インストラクター。専門分野はMBO-S研修など。著書に「目標管理の本質」がある。
件名 目標管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 目標管理は人事考課の道具じゃない。ドラッカーが提唱した「部下のやる気を引き出し業績を伸ばす」という目標管理の本質に立ち返り、単なるノルマ主義とは違う、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説。
(他の紹介)目次 はじめに　本当の目標管理を愚直に実践しよう！
第１章　目標管理はなぜ嫌われるのか？
第２章　職場が燃えるチャレンジ目標を作ろう！
第３章　部下の意欲的かつ自律的な目標達成に向けてリーダーがすべきこと
第４章　振り返りミーティングはこう進める
第５章　まとめ―目標管理は理想論じゃない！
(他の紹介)著者紹介 五十嵐 英憲
　１９６９年早稲田大学商学部卒。資生堂、リクルートを経て教育コンサルタントとして独立。現在、五十嵐コンサルタント（株）代表取締役。（株）自己啓発協会インストラクター。専門分野はＭＢＯ‐Ｓ（目標管理）研修やマネジメント・システムの構築支援活動(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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