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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
厚別西 | 8213211058 | 304/ｱ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
はちけん | 7410388966 | 304/ｱ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001772831 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
失われた30年を取り戻す 救国のニッポン改造計画 |
| 書名ヨミ |
ウシナワレタ サンジュウネン オ トリモドス |
| 著者名 |
雨宮 処凛／著
|
| 著者名ヨミ |
アマミヤ カリン |
| 著者名 |
白井 聡／著 |
| 著者名ヨミ |
シライ サトシ |
| 出版者 |
ビジネス社
|
| 出版年月 |
2023.6 |
| ページ数 |
246p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
304
|
| 分類記号 |
304
|
| ISBN |
4-8284-2521-4 |
| 内容紹介 |
ロスジェネ=就職氷河期世代の作家と政治学者が、「失われた30年」を入口に、防衛費増大、ロシアによるウクライナ侵攻、中国とアメリカの思惑、日本の原発回帰、統一協会と自民党の関係など、縦横無尽に語り合う。 |
| 著者紹介 |
北海道生まれ。作家・活動家。「生きさせろ!」でJCJ賞(日本ジャーナリスト会議賞)を受賞。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 キャリア発達と職業選択
第２章 ワークモチベーションと能力開発
第３章 職場集団や組織への所属
第４章 職場のコミュニケーションの仕組みと円滑化
第５章 リーダーシップの特性とリーダーシップの発揮の仕方
第６章 人事評価とハラスメント対策
第７章 職場内のメンタルヘルス
第８章 企業が取るべき安全への考え方
第９章 ヒューマンエラーの特性
第１０章 組織過誤と職場安全風土の醸成
第１１章 消費者行動と購買行動
第１２章 消費者の心を動かす広告
特講 経営心理学の発展 |
| (他の紹介)著者紹介 |
岡村 一成
１９６５年日本大学大学院文学研究科心理学専攻修士課程修了。現職、東京富士大学教授学長。産業・組織心理学会元会長、常任顧問、名誉会員。日本応用心理学会前理事長、応用心理士、名誉会員。日本パーソナリティ心理学会元副理事長、名誉会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
藤田 主一
１９８２年日本大学大学院文学研究科心理学専攻博士後期課程満期退学。現職、日本体育大学教授、日本大学・城西大学他非常勤講師。日本心理学会専門別代議員。日本応用心理学会副理事長、応用心理士。日本パーソナリティ心理学会常任理事ほか(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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