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書誌情報

書名

ブッダ最後の旅 大パリニッバーナ経  岩波文庫  

著者名 中村 元/訳
出版者 岩波書店
出版年月 1980.6


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貝塚 茂樹
2023
371.4 371.4

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001001062054
書誌種別 図書
書名 ブッダ最後の旅 大パリニッバーナ経  岩波文庫  
書名ヨミ ブッダ サイゴ ノ タビ 
著者名 中村 元/訳
著者名ヨミ ナカムラ ハジメ
出版者 岩波書店
出版年月 1980.6
ページ数 326p
大きさ 15cm
分類記号 183.59
分類記号 183.59
ISBN 4-00-333251-2
件名 涅槃経
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 やらされ仕事が、やりたい仕事へ。ウンザリ職場が、行きたい職場へ。仕事と職場を、“他人ごと”から“自分ごと”に変えるヒントがここにあります。
(他の紹介)目次 第1章 どうすればイキイキと働けるのか―「心」と「仕事」にベルトを掛ける
第2章 会社生活を楽しくする人たち―個人の想いから始まった2つの事例(日産自動車―ひとりの社員の想いが会社の文化を変えていく
NTTデータ―楽しみながらつくる社内SNSが社員をつなぐ)
第3章 私の中の『変える』チカラ―公私混合で、もっとハッピーな会社生活へ
第4章 想いをつなぐ、人とつながる―そして、第3のエンジンが動き出す
第5章 コラボレーションが変えていく―穏やかに、小さく始めて、全体に
第6章 ハイブリッド社員が組織を変える―NTTデータ山下徹社長との対話
(他の紹介)著者紹介 高間 邦男
 ヒューマンバリュー代表取締役。明治大学商学部卒。産業能率大学総合研究所勤務後、1985年ヒューマンバリュー設立。企業のニーズに合わせて研修システムや変革プロセスを協働開発し、企業内で実施。1996年から「学習する組織」についての研究調査を行い、現在はポジティブアプローチでの組織変革の手法を紹介している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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