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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0110222080 | R575.6/セ/ | 書庫6 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001108207 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
石油化学工業年鑑 1998年版 |
書名ヨミ |
セキユ カガク コウギョウ ネンカン |
著者名 |
年鑑編集委員会/編集
|
著者名ヨミ |
ネンカン ヘンシュウ イインカイ |
出版者 |
石油化学新聞社
|
出版年月 |
1998.9 |
ページ数 |
449p |
大きさ |
27cm |
分類記号 |
575.6
|
分類記号 |
575.6
|
件名 |
石油化学工業-年鑑 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
やらされ仕事が、やりたい仕事へ。ウンザリ職場が、行きたい職場へ。仕事と職場を、“他人ごと”から“自分ごと”に変えるヒントがここにあります。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 どうすればイキイキと働けるのか―「心」と「仕事」にベルトを掛ける 第2章 会社生活を楽しくする人たち―個人の想いから始まった2つの事例(日産自動車―ひとりの社員の想いが会社の文化を変えていく NTTデータ―楽しみながらつくる社内SNSが社員をつなぐ) 第3章 私の中の『変える』チカラ―公私混合で、もっとハッピーな会社生活へ 第4章 想いをつなぐ、人とつながる―そして、第3のエンジンが動き出す 第5章 コラボレーションが変えていく―穏やかに、小さく始めて、全体に 第6章 ハイブリッド社員が組織を変える―NTTデータ山下徹社長との対話 |
(他の紹介)著者紹介 |
高間 邦男 ヒューマンバリュー代表取締役。明治大学商学部卒。産業能率大学総合研究所勤務後、1985年ヒューマンバリュー設立。企業のニーズに合わせて研修システムや変革プロセスを協働開発し、企業内で実施。1996年から「学習する組織」についての研究調査を行い、現在はポジティブアプローチでの組織変革の手法を紹介している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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