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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
西岡 | 5013136030 | 702/ダ/ | 大型本 | 8 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001215572 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
大航海時代の日本美術 特別展 新・桃山展 |
| 書名ヨミ |
ダイコウカイ ジダイ ノ ニホン ビジュツ |
| 著者名 |
九州国立博物館/編集
|
| 著者名ヨミ |
キュウシュウ コクリツ ハクブツカン |
| 出版者 |
西日本新聞社
|
| 出版年月 |
2017.10 |
| ページ数 |
193,21p |
| 大きさ |
21×21cm |
| 分類記号 |
702.148
|
| 分類記号 |
702.148
|
| ISBN |
4-907902-18-6 |
| 内容紹介 |
九州国立博物館2017年特別展の解説付き図録。ポルトガル人が鉄砲を伝えた1543年頃から、徳川幕府が鎖国を完成させた1639年までの約100年間に焦点を当て、「文化交流」という視点から激動の時代の美術を見直す。 |
| 件名 |
日本美術-歴史-桃山時代、日本美術-図集 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
やらされ仕事が、やりたい仕事へ。ウンザリ職場が、行きたい職場へ。仕事と職場を、“他人ごと”から“自分ごと”に変えるヒントがここにあります。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 どうすればイキイキと働けるのか―「心」と「仕事」にベルトを掛ける 第2章 会社生活を楽しくする人たち―個人の想いから始まった2つの事例(日産自動車―ひとりの社員の想いが会社の文化を変えていく NTTデータ―楽しみながらつくる社内SNSが社員をつなぐ) 第3章 私の中の『変える』チカラ―公私混合で、もっとハッピーな会社生活へ 第4章 想いをつなぐ、人とつながる―そして、第3のエンジンが動き出す 第5章 コラボレーションが変えていく―穏やかに、小さく始めて、全体に 第6章 ハイブリッド社員が組織を変える―NTTデータ山下徹社長との対話 |
| (他の紹介)著者紹介 |
高間 邦男 ヒューマンバリュー代表取締役。明治大学商学部卒。産業能率大学総合研究所勤務後、1985年ヒューマンバリュー設立。企業のニーズに合わせて研修システムや変革プロセスを協働開発し、企業内で実施。1996年から「学習する組織」についての研究調査を行い、現在はポジティブアプローチでの組織変革の手法を紹介している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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