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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2013417288 | 336/フ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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リッツ・カールトン・ホテル・カンパニー サービス
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001427799 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
アインシュタインズ・ボス 「天才部下」を率いて、最強チームをつくる10のルール |
| 書名ヨミ |
アインシュタインズ ボス |
| 著者名 |
ロバート・フロマス/著
|
| 著者名ヨミ |
ロバート フロマス |
| 著者名 |
クリストファー・フロマス/著 |
| 著者名ヨミ |
クリストファー フロマス |
| 著者名 |
三輪 美矢子/訳 |
| 著者名ヨミ |
ミワ ミヤコ |
| 出版者 |
TAC株式会社出版事業部
|
| 出版年月 |
2019.11 |
| ページ数 |
337p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-8132-8674-5 |
| 内容紹介 |
自分より優秀な才能を見殺しにするな! アインシュタインが絶大な信頼を寄せた上司、エイブラハム・フレクスナーの逸話を織り交ぜながら、部下の潜在能力を最大まで引き出し、桁外れに生産性を高める究極の組織術を紹介する。 |
| 著者紹介 |
医学博士。アメリカ内科学会フェロー。テキサス大学サンアントニオ健康科学センターロング医科大学院長。 |
| 件名 |
管理者(経営管理)、リーダーシップ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
洗練されたサービスとすぐれたおもてなしでは、他の追随を許さないリッツ・カールトン。このホテルは、お客様の心に残る世界一流のラグジュアリー・サービスを提供することを目指して、どんな小さなことにも心を配っている。本書では、リッツ・カールトンのすばらしい成功を支えるリーダーシップ戦略の秘密が初めて明かされる。本書は、リッツ・カールトンの舞台裏へと読者を案内してくれるものである。同社の重役や従業員、リーダーシップセンターに取材をした著者ジョゼフ・ミケーリが、同社に浸透するリーダーシップ精神を探り、卓越した顧客経験を提供するための原則を記している。 |
| (他の紹介)目次 |
リッツ・カールトン経験 方針1 定義し、磨きをかける(基礎を築く:コア・アイデンティティと文化を伝える 適合性を高める) 方針2 信頼して権限を与える(人材を選び抜く 信頼の問題) 方針3 大切なのはあなたではない(他人に焦点を当てたビジネスを作り上げる 現場の視点を支持する) 方針4 ワオ体験を届ける(ワオ:究極の顧客経験 ワオ体験を作り出す) 方針5 消えない足跡を残す(志し、成し遂げ、教える 持続可能性と管理) 続いていく印象 日本語版特別収録ザ・リッツ・カールトン大阪、成功の秘訣 |
| (他の紹介)著者紹介 |
ミケーリ,ジョゼフ 企業コンサルタントや講演会を通して国際的に活躍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 月沢 李歌子 津田塾大学卒業後、外資系証券会社勤務を経て、翻訳の仕事を始める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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