蔵書情報
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書誌情報
書名 |
内定の原則 就職活動で成功する人だけが持つたった一つの原則がここにある
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著者名 |
佐藤 孝治/著
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出版者 |
英治出版
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出版年月 |
2004.1 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
山の手 | 7012503327 | 377/サ/ | 図書室 | 03a | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006400102257 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
内定の原則 就職活動で成功する人だけが持つたった一つの原則がここにある |
書名ヨミ |
ナイテイ ノ ゲンソク |
著者名 |
佐藤 孝治/著
|
著者名ヨミ |
サトウ コウジ |
出版者 |
英治出版
|
出版年月 |
2004.1 |
ページ数 |
204p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
377.9
|
分類記号 |
377.95
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ISBN |
4-901234-39-0 |
内容紹介 |
入社して活躍できるイメージを面接官に持ってもらえれば内定がもらえる。「入社後に活躍する人」になるための、成長の第一歩を踏み出すためのアドバイスを紹介する。 |
著者紹介 |
1972年東京都生まれ。早稲田大学社会科学部卒業。株式会社ジョブウェブ代表取締役社長。 |
件名 |
学生、就職 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
人気企業から軒並み内定をもらう学生がいる。その一方で、どんなに企業を回っても内定をもらえない学生がいる。同じ学生なのにどうしてこんな差が出てしまうのか?内定の原則はたった一つ「PDCA」。意識と行動を変えれば成長できる。最も大切なことは自分の価値を高めること。その秘訣を本書で公開。 |
(他の紹介)目次 |
1 何のために会社に入るのか 2 企業はどんな人を求めているのか―明らかになったPDCAサイクル 3 PDCAを自分のものにするには? 4 どうやって会社を選ぶか 5 いかに自分を伝えるか 6 自分自身を「経営」しよう |
(他の紹介)著者紹介 |
佐藤 孝治 株式会社ジョブウェブ代表取締役社長。1972年、東京都生まれ。早稲田大学社会科学部卒。就職活動後、大学4年生の96年10月にジョブウェブを創設。97年7月、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。99年10月、ジョブウェブを法人化。現在、株式会社ジョブウェブ社長として講演や勉強会などに全国を飛び回っている。学生の就職支援と企業の採用支援を通じて、学生と企業の本音コミュニケーションをサポートしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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