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書誌情報

書名

英日国際会議用語辞典 同時通訳者が編集した    

著者名 Jean Herbert/[編]   ウィンター良子/監修   松岡 佑子/訳・編
出版者 静山社
出版年月 1999.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0112436720R329.3/エ/2階図書室125A参考資料貸出禁止在庫   ×

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2004
361.6 361.6
社会組織

書誌詳細

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タイトルコード 1001001141390
書誌種別 図書
書名 英日国際会議用語辞典 同時通訳者が編集した    
書名ヨミ エイニチ コクサイ カイギ ヨウゴ ジテン 
著者名 Jean Herbert/[編]
著者名ヨミ Jean Herbert
著者名 ウィンター良子/監修
著者名ヨミ ウィンター ヨシコ
著者名 松岡 佑子/訳・編
著者名ヨミ マツオカ ユウコ
出版者 静山社
出版年月 1999.4
ページ数 79p
大きさ 21cm
分類記号 329.38
分類記号 329.38
ISBN 4-915512-36-3
内容紹介 国連の機関の用語756語を、会議で使われる意味を中心に訳出、背景の解説も加えた用語集。通訳の初心者にとっても、経験を積んだ通訳にとっても、有用なチェックリストとして使用できる。
件名 国際会議-用語集
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 われわれは生活していくうえで、企業、労働組合、地域、学校など何らかの組織に所属する。組織は、そもそも個人ではできないことを実現するためにつくられる。だが、いつのまにかその目的からはずれ、組織が個人を縛る「囲い込み」症候群に陥る。なぜこのような病理が生じるのか?さまざまな調査から、日本が再生するためのあるべき組織形態を考える。
(他の紹介)目次 第1章 個人が組織に「囲い込まれる」のはなぜか
第2章 保護と抑圧、自治と不公平―中間組織の二面性
第3章 「個人化」によって変わる組織との関係
第4章 破綻する「組織の論理」
第5章 組織と社会をどう変えるか
(他の紹介)著者紹介 太田 肇
 1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。三重大学助教授、滋賀大学助教授を経て、現在、滋賀大学経済学部教授。京都大学経済学博士。専攻は組織論。サラリーマン時代に感じた、組織の論理が個人の論理よりも優先されることへの違和感から、個人尊重の組織論を提唱・展開している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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