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書誌情報

書名

徐福紀行 魅せられて中国、食彩と歴史空間    

著者名 奥田 継夫/著
出版者 彩流社
出版年月 2012.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119082105915.6/オ/1階図書室66A一般図書一般貸出在庫   ○

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奥田 継夫
1977
762.05 762.05
勤務評定

書誌詳細

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タイトルコード 1008000148680
書誌種別 図書
書名 メンデルスゾーン 美しくも厳しき人生  作曲家の物語シリーズ  
書名ヨミ メンデルスゾーン 
著者名 ひの まどか/著
著者名ヨミ ヒノ マドカ
出版者 リブリオ出版
出版年月 2009.4
ページ数 289p
大きさ 22cm
分類記号 762.34
分類記号 762.34
ISBN 4-86057-386-7
内容紹介 ユダヤ人であったが故にナチス時代にはその存在自体を抹殺され、復活後も正しく評価されない歴史が続いたメンデルスゾーン。幼少時代から卒中で倒れて亡くなるまでの生涯と、没後のエピソードを紹介する。
著者紹介 東京生まれ。東京芸術大学器楽科ヴァイオリン専攻卒業。クラシックや民族音楽関係のテレビやコンサート等の企画・構成を行う。著書に「星の国のアリア」「総統のストラディヴァリ」など。
個人件名 Mendelssohn Felix
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
(他の紹介)目次 第1章 人事評価の成り立ち(人事評価が目指すもの
人事評価制度の作り込み
日本企業における二大評価法
人事評価における公正と納得)
第2章 曖昧化する人事評価(人事評価への不満と不安
「職務遂行能力」をめぐる苦闘―能力評価の曖昧化
「過程の公正」は実現するか?―業績評価の曖昧化
再説:人事評価への不満と不安)
第3章 曖昧さの中での納得(「シロ」とも「クロ」とも言える曖昧さの前で
「曖昧な中での納得」とは
どうやって従業員は曖昧さを受け入れるか―上司と部下の関係性
従業員にとって人事評価とは何か)
第4章 職場や従業員に寄り添う人事評価(人事部門と現場の関係を編み直す
優劣比較を伴わない評価
パフォーマンス・マネジメントとしての人事評価
不満の芽を飼い馴らす)


内容細目表

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