蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
| 書名 |
ハラスメントがおきない職場のつくり方 ケアリング・ワークプレイス入門
|
| 著者名 |
中川 瑛/著
|
| 出版者 |
大和書房
|
| 出版年月 |
2023.11 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
澄川 | 6013126278 | 336/ナ/ | 図書室 | 10 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001805208 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ハラスメントがおきない職場のつくり方 ケアリング・ワークプレイス入門 |
| 書名ヨミ |
ハラスメント ガ オキナイ ショクバ ノ ツクリカタ |
| 著者名 |
中川 瑛/著
|
| 著者名ヨミ |
ナカガワ エイ |
| 出版者 |
大和書房
|
| 出版年月 |
2023.11 |
| ページ数 |
271p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-479-79794-4 |
| 内容紹介 |
誰も責めず、病まず、辞めずに職場が変わる! 5人に1人がハラスメントのある職場で働いている現代。職場からハラスメントをなくし、人が辞めない職場を作る方法を解説する。 |
| 著者紹介 |
株式会社ちえもの代表。「ケアの哲学」を基盤としたモラハラ・DV加害当事者団体GADHAを主宰。 |
| 件名 |
経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
学校では知識は教えるけれど知識の獲得のしかたはあまり教えてくれない。メモのとり方、カードの利用法、原稿の書き方など基本的技術の訓練不足が研究能力の低下をもたらすと考える著者は、長年にわたる模索の体験と共同討論の中から確信をえて、創造的な知的生産を行なうための実践的技術についての提案を試みる。 |
| (他の紹介)目次 |
1 発見の手帳 2 ノートからカードへ 3 カードとそのつかいかた 4 きりぬきと規格化 5 整理と事務 6 読書 7 ペンからタイプライターへ 8 手紙 9 日記と記録 10 原稿 11 文章 |
| (他の紹介)著者紹介 |
梅棹 忠夫 1920年京都市に生まれる。1943年京都大学理学部卒業。京都大学人文科学研究所教授を経て、現在、国立民族学博物館名誉教授・顧問。専攻は民族学、比較文明論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ