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書誌情報

書名

AI×SNS人材採用・育成     

著者名 竹内 慎吾/著
出版者 ぱる出版
出版年月 2026.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310795966336.42/タ/2階図書室一般図書貸出禁止準備中  ×

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2026
349.5 349.5
企業-日本

書誌詳細

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タイトルコード 1008002049670
書誌種別 図書
書名 AI×SNS人材採用・育成     
書名ヨミ エーアイ エスエヌエス ジンザイ サイヨウ イクセイ 
著者名 竹内 慎吾/著
著者名ヨミ タケウチ シンゴ
出版者 ぱる出版
出版年月 2026.8
ページ数 174p
大きさ 19cm
分類記号 336.42
分類記号 336.42
ISBN 4-8272-1564-9
内容紹介 どうすればコストを抑えながら、自社にマッチする人材を採用・定着させられるか? AIとSNSを活用した、企業の魅力を正しく伝える採用アプローチを紹介する。読者限定特典用QRコード(図書館利用不可)付き。
著者紹介 TiL株式会社代表取締役。理念採用ブランディング・ストラテジストとしてクライアントの採用戦略設計を中心に活動。
件名 雇用、生成AI、ソーシャルネットワーキングサービス
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 100人100通りの輝き方がある。それぞれの違いが活きる環境や、互いを認める風土―。待遇や知名度だけでは測れない「多様性のリアル」を、文化・価値観・仕組みから紐解く。就活生にも、若手社会人にも必読の一冊。
(他の紹介)目次 1 DEI時代の「キャリアと組織」の交差点(巻頭特集「自分で選んだ」という感覚が、人的資本を育てていく 組織開発アドバイザー 望月賢一
「属性」を知り、「個」の理解へつなぐ。多様性が“活きる”組織を目指して 野村ホールディングス DEI推進部長 中西康恵
「変化を楽しめる組織」は、どう生まれたのか。丸井グループのDE&I戦略 株式会社丸井グループ 人事部長 原田信也)
2 違いを活かす場所がここにある。 DEI経営の先進企業全7社の取り組み(ランスタッド株式会社 エクイティ(公平性)重視ですべての個性に最適化されたステージを。世界最大級の人材サービス企業として、誰もが自分らしく活躍できる社会を創る。
株式会社オリエントコーポレーション 「その夢の、一歩先へ」を理念に掲げるオリエントコーポレーション。創業70年を超える同社が時代を勝ち抜くための、組織カルチャー変革への挑戦。
MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 多様な人材と技術力で、幅広い開発を支えるMHIソルテック。「三菱重工グループの実験室」として、技術の信頼性を支えています。
株式会社日本カストディ銀行 700兆円規模の資産を預かる金融インフラの中核。高度な専門性を追求し、多様な人材の力で次代の金融価値を共創するプロ集団。
JCOM株式会社 地域と人々の暮らしを支え、映像・通信をはじめとする多彩なサービスを通じて、地域社会の持続的な発展に貢献する。
株式会社レオパレス21 多様な人材が挑戦し活躍する“社員が主役”の会社へ。制度も風土もアップデート、変わり続けるレオパレス21。
日本発条株式会社 多様な人、多様な技術・発想が、挑戦とその先の「なくてはならないキーパーツ」を生み出す。人を大切にするグローバルメーカー、ニッパツ)


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