蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
あの若手はどうして辞めないのか 変わる社会と変わらない若者の本音 朝日新書
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| 著者名 |
古屋 星斗/著
|
| 出版者 |
朝日新聞出版
|
| 出版年月 |
2026.7 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310796063 | 336.4/フ/ | 2階図書室 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 準備中 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008002043883 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
あの若手はどうして辞めないのか 変わる社会と変わらない若者の本音 朝日新書 |
| 書名ヨミ |
アノ ワカテ ワ ドウシテ ヤメナイ ノカ |
| 著者名 |
古屋 星斗/著
|
| 著者名ヨミ |
フルヤ ショウト |
| 出版者 |
朝日新聞出版
|
| 出版年月 |
2026.7 |
| ページ数 |
247p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-02-295379-7 |
| 内容紹介 |
「退職していないがやる気はない」若手の存在が課題となっている。どうすれば、早期離職を防ぎ、積極的な若手を増やせるのか。12の「辞めない理由」を手掛かりに、その解決策を提示する。 |
| 著者紹介 |
岐阜県生まれ。一橋大学大学院修了。リクルートワークス研究所主任研究員。内閣官房「地域働き方・職場改革等推進会議」構成員。著書に「ゆるい職場」など。 |
| 件名 |
人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
人も金も時間もない会社が、勝ち続けるための経営思考。大手の「真似」を捨ててこそ勝機がある。小さな会社の戦略とリアル。頑張っているのに成長しない会社が、最初に変えるべきこと。地方から売上200倍で上場 業界ナンバー1になる方法。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 努力が報われる会社 1章 小さな会社こそ戦略経営に目覚めよ 2章 売上200倍にして地方から上場できた理由 3章 イノベーションで成長の壁を超える 4章 戦略を実行する「強い組織」のつくり方 5章 社員が自ら動き出す「エンゲージメント」の正体 6章 AI・DX時代に“戦略で勝つ中小企業”が生き残る 終章 戦略をやり切る経営者の条件 |
| (他の紹介)著者紹介 |
横井 康孝 ユニフォームネクスト株式会社 代表取締役社長。福井県生まれ。金沢大学卒業後、総合スーパーの平和堂に入社。その後、父親が創業した社員数名のユニフォーム販売会社(現・ユニフォームネクスト)に入社し、10年後に社長就任。ランチェスター戦略に出会い、多角化していた事業を整理。「飲食店ユニフォームのネット通販」に一点集中し、大手が避ける手間のかかるサービスを徹底する「弱者の戦略」で急成長を遂げる。地方の小さな会社でありながら売上を200倍に伸ばし、2017年に東証マザーズ(現・グロース市場)へ上場。ベンチャー塾や会社見学会を通じて、中小企業経営者に戦略の重要性を伝えている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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