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書名

ボスマネジメント　「成果を出している人」が上司と話していること　　　　

著者名 難波 猛／著
出版者 アスコム
出版年月 2026.4

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書誌詳細

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タイトルコード 1008002016227
書誌種別 図書
書名 ボスマネジメント　「成果を出している人」が上司と話していること　　　　
書名ヨミ ボス マネジメント　
著者名 難波 猛／著
著者名ヨミ ナンバ タケシ
出版者 アスコム
出版年月 2026.4
ページ数 326p
大きさ 19cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-7762-1473-1
内容紹介 自分のキャリアを「会社任せ」や「運任せ」にせず、納得できる形で主体的にデザインしていくための考え方と、そのために欠かせない、上司と建設的に対話するスキル「ボスマネジメント」を紹介する。
著者紹介 早稲田大学卒業。マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。人事コンサルタント。
件名 人間関係、管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 理想の働き方、自己実現、高い評価、やりがい。上司を味方にできると、仕事も人生もうまくいく。
(他の紹介)目次 第１章　「ボスマネジメント」はキャリアデザインの最強スキル（自分で自分のキャリアをデザインする時代
「自分で選択している」感覚が幸福度を上げる　ほか）
第２章　キャスティングボートを握っているのは上司との対話（上司との対話を回避し続けたら今より幸せになれるか
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第４章　ボスマネジメントを成功させる対話のコツ（信頼関係の構築は「ポジティブ４：ネガティブ１」
ボスマネジメント「５つのマインドセット」　ほか）
第５章　ボスマネジメントを受ける上司の心得（部下が本音を言えない、言わせない状態になっていないか？
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(他の紹介)著者紹介 難波 猛
　人事コンサルタント。マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー／人事実践科学会議事務局長／日本心理的資本協会理事／ＮＰＯ法人ＣＲファクトリー特別アドバイザー。１９７４年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て２００７年より現職。研修講師、コンサルタントとして４，０００名以上のキャリア開発施策、３，０００名以上の管理者トレーニング、１００社以上の人員施策プロジェクトのコンサルティング等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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