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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310764426 | 336.4/ナ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001980303 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
スキルマネジメント チームのワークエンゲージメントを仕組み化する |
| 書名ヨミ |
スキル マネジメント |
| 著者名 |
中塚 敏明/著
|
| 著者名ヨミ |
ナカツカ トシアキ |
| 版表示 |
改訂新版 |
| 出版者 |
クロスメディア・パブリッシング
|
| 出版年月 |
2025.11 |
| ページ数 |
230p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-295-41149-9 |
| 内容紹介 |
「メンバーが育たない」「チームがまとまらない」「自分のマネジメントに自信が持てない」といった悩みを、「仕組み」で解決するシステムを紹介。スキルマップテンプレート&策定に役立つAIプロンプト等の読者特典付き。 |
| 著者紹介 |
武蔵工業大学大学院修了。スキルティ株式会社代表取締役社長。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げすべく活動する。 |
| 件名 |
人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「指示待ち」から「自ら動く」チームへリーダーシップを仕組み化して負担と不安からの脱却。AI時代のスキルマップ策定法をマスターする一冊。巻末特典、スキルマップテンプレート&策定に役立つAIプロンプト付き。 |
| (他の紹介)目次 |
プロローグ なぜ、リーダーは自信が持てないのか? 第1章 なぜ、あなたのチームのエンゲージメントは上がらないのか? 第2章 スキルマネジメントがチームの「成長の壁」を打ち破る 第3章 「生きたスキルマップ」の作り方 第4章 「会社の物語」を「チームの力」に変える エピローグ 「人」と「仕組み」とAIを融合する |
| (他の紹介)著者紹介 |
中塚 敏明 スキルティ株式会社代表取締役社長。一般社団法人AIマネジメントスキル協会(AMSA)理事。1976年生まれ。1998年武蔵工業大学(現東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。修了後、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年、多くの企業が直面していた「ITエンジニア不足」という社会課題を解決したいとの思いのもと、ITエンジニアの派遣・育成を行う企業を設立。未経験からでも活躍できるITエンジニアを輩出するため、独自の養成スクールも開校する。自身が創業した会社を、リンクアンドモチベーション社のサーベイにおいて従業員エンゲージメント上位2%の組織へと成長させる。その後、同社を事業譲渡。スキルティ株式会社を設立、代表取締役に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げすべく、活動している。さらに、人材難を解決する新たな取り組みのひとつとして、AIを人的資本ととらえ、AIをマネジメントするスキルマップの普及を推進している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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