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書誌情報

書名

スキルマネジメント チームのワークエンゲージメントを仕組み化する    

著者名 中塚 敏明/著
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.11


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人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001980303
書誌種別 図書
書名 スキルマネジメント チームのワークエンゲージメントを仕組み化する    
書名ヨミ スキル マネジメント 
著者名 中塚 敏明/著
著者名ヨミ ナカツカ トシアキ
版表示 改訂新版
出版者 クロスメディア・パブリッシング
出版年月 2025.11
ページ数 230p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-295-41149-9
内容紹介 「メンバーが育たない」「チームがまとまらない」「自分のマネジメントに自信が持てない」といった悩みを、「仕組み」で解決するシステムを紹介。スキルマップテンプレート&策定に役立つAIプロンプト等の読者特典付き。
著者紹介 武蔵工業大学大学院修了。スキルティ株式会社代表取締役社長。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げすべく活動する。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「指示待ち」から「自ら動く」チームへリーダーシップを仕組み化して負担と不安からの脱却。AI時代のスキルマップ策定法をマスターする一冊。巻末特典、スキルマップテンプレート&策定に役立つAIプロンプト付き。
(他の紹介)目次 プロローグ なぜ、リーダーは自信が持てないのか?
第1章 なぜ、あなたのチームのエンゲージメントは上がらないのか?
第2章 スキルマネジメントがチームの「成長の壁」を打ち破る
第3章 「生きたスキルマップ」の作り方
第4章 「会社の物語」を「チームの力」に変える
エピローグ 「人」と「仕組み」とAIを融合する
(他の紹介)著者紹介 中塚 敏明
 スキルティ株式会社代表取締役社長。一般社団法人AIマネジメントスキル協会(AMSA)理事。1976年生まれ。1998年武蔵工業大学(現東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。修了後、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年、多くの企業が直面していた「ITエンジニア不足」という社会課題を解決したいとの思いのもと、ITエンジニアの派遣・育成を行う企業を設立。未経験からでも活躍できるITエンジニアを輩出するため、独自の養成スクールも開校する。自身が創業した会社を、リンクアンドモチベーション社のサーベイにおいて従業員エンゲージメント上位2%の組織へと成長させる。その後、同社を事業譲渡。スキルティ株式会社を設立、代表取締役に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げすべく、活動している。さらに、人材難を解決する新たな取り組みのひとつとして、AIを人的資本ととらえ、AIをマネジメントするスキルマップの普及を推進している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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