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書名

組織と働き方の本質　迫る社会的要請に振り回されない視座　　　　

著者名 小笹 芳央／著
出版者 日経BP日本経済新聞出版
出版年月 2025.4

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1 図書情報館1310708969336.4/ｵ/２階図書室WORK-460一般図書貸出禁止在庫　  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001134485
書誌種別 図書
書名 備前　土と炎の芸術　　別冊炎芸術　　
書名ヨミ ビゼン　
出版者 阿部出版
出版年月 2017.2
ページ数 151p
大きさ 29cm
分類記号 751.1
分類記号 751.1
ISBN 4-87242-444-7
内容紹介 備前の土と焼成の炎から生まれる備前焼。備前の巨匠、現代備前の精鋭・注目作家とその作品を紹介する。備前焼の歴史、備前焼を鑑賞できる美術館なども掲載。『炎芸術』掲載の特集および記事を再編集し、新規取材記事等を追加。
件名 陶磁器-日本、陶芸家
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 組織変革の第一人者が、経営・マネジメントの“あるべき姿”を解説。人的資本経営、パーパス経営、ジョブ型雇用、自律分散型組織、女性管理職比率…トレンドワードに捕らわれず“核心”を捉えよ！
(他の紹介)目次 第１章　会社・組織・マネジメントの本質（「会社」とは、いったいナニモノなのか
「組織」の成立要件と存続要件
「マネジメント」の本質的な役割）
第２章　社会的要請の本質（「女性管理職比率」の罠
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「日本型ジョブ型雇用」の正体）
第３章　個人の働き方の本質（「働く個人」は「投資家」である
「ワークライフバランス」の落とし穴
「キャリアデザイン」の幻想
「副業・兼業」の是非）
第４章　組織変革の本質（「自律分散型組織」の限界
「パーパス経営」の成否
「ダイバーシティ」を深掘る
「組織変革のメカニズム」を解き明かす）
第５章　環境変化適応の本質（「テクノロジーの進化と仕事」の未来を展望する
「労働市場適応」のサバイバル
「均衡状態に安住する」＋「手段の目的化」という病）
(他の紹介)著者紹介 小笹 芳央
　株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役会長。経営コンサルタント。１９６１年、大阪府出身。早稲田大学政治経済学部卒業後、リクルート入社。人材開発部、ワークス研究所主幹研究員、組織人事コンサルティング室長を経て、２０００年に独立。同年、世界初のモチベーションにフォーカスしたコンサルティング会社、リンクアンドモチベーションを設立し、代表取締役に就任。行動経済学、社会システム論、心理学などを基盤にモチベーションエンジニアリングという独自の基幹技術を確立。大手企業から中堅中小企業まで幅広く組織改革の支援を行っている。２０１３年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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