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書誌情報

書名

3原則 働き方を自分らしくデザインする    

著者名 山梨 広一/著
出版者 SBクリエイティブ
出版年月 2017.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央区民1113165136336/ヤ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2017
336 336
経営管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008001191197
書誌種別 図書
書名 3原則 働き方を自分らしくデザインする    
書名ヨミ サンゲンソク 
著者名 山梨 広一/著
著者名ヨミ ヤマナシ ヒロカズ
出版者 SBクリエイティブ
出版年月 2017.8
ページ数 231p
大きさ 19cm
分類記号 336
分類記号 336
ISBN 4-7973-9048-3
内容紹介 無駄をなくす、徹底的にこだわり抜く、あえて「遊ぶ」。マッキンゼーで25年間活躍してきたトップコンサルタントが、生産性・創造性・主体性を生み出す、マニュアルにない成功法則を紹介する。
著者紹介 1954年東京生まれ。スタンフォード大学経営大学院(経営学修士)修了。イオン株式会社顧問。株式会社LIXILグループ取締役。マッキンゼーシニアアドバイザー。著書に「いい努力」など。
件名 経営管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 生産性だけでは、仕事と人生の「質」は上がらない。マッキンゼーで25年間活躍してきたトップコンサルタントがたどり着いた、「ゆとり」と「成果」を手に入れる働き方の極意。「心」「頭」「体」のフットワークを軽くして、働き方を進化させる具体的方法!生産性・創造性・主体性を生み出すマニュアルにない成功法則。
(他の紹介)目次 序章 「仕事」を再定義することから、すべてははじまる(従来の「働き方」から脱却する
組織にはびこる「前例踏襲」「手続き主義」を捨てる ほか)
第1章 「仕事」から「しごと」への意識転換(効率化・時間短縮だけでは解決しない
生産性を高めるには、無駄な「しごと」と時間をなくす ほか)
第2章 「前例踏襲」「手続き主義」から「生産性」「こだわり」「遊び」への目的転換(「タスクの達人」「仕事術」「判断の短縮術」では、本当の生産性は手に入らない
長時間働いたからといって「付加価値」は高まらない ほか)
第3章 「受動的」から「能動的」への姿勢転換(時間をあとから追いかけない
時間のマネジメントは、結果論に陥らないように ほか)
(他の紹介)著者紹介 山梨 広一
 1954年東京生まれ。東京大学経済学部卒業、スタンフォード大学経営大学院(経営学修士)修了。富士写真フイルムを経て、90年マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。95年からパートナー、2003年からシニアパートナー。小売業、消費財メーカーおよびその他業界の企業の戦略構築や組織変革、マーケティング、オペレーション改革など、マッキンゼー日本支社において最も豊富なコンサルティング経験を有する。2010年から2014年まで、東京大学工学部大学院TMI(技術経営戦略学専攻)で「企業戦略論」の講座を指導、また同大EMPにて「消費論」の講義を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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