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書誌情報

書名

会社の壁を超えて評価される条件 日本最強ヘッドハンターが教える一流の働き方    

著者名 武元 康明/著
出版者 徳間書店
出版年月 2017.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310160815366.29/タ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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2017
366.29 366.29
転職

書誌詳細

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タイトルコード 1008001138425
書誌種別 図書
書名 会社の壁を超えて評価される条件 日本最強ヘッドハンターが教える一流の働き方    
書名ヨミ カイシャ ノ カベ オ コエテ ヒョウカ サレル ジョウケン 
著者名 武元 康明/著
著者名ヨミ タケモト ヤスアキ
出版者 徳間書店
出版年月 2017.2
ページ数 214p
大きさ 19cm
分類記号 366.29
分類記号 366.29
ISBN 4-19-864348-5
内容紹介 企業が「欲しい」と考える条件、一流人材の条件、他社でも評価されるための働き方の「OS」…。ヘッドハンターとしての経験から得た知見や具体的な事例を紹介しながら、どこでも通用する優秀人材に共通の「武器」を明かす。
著者紹介 1968年生まれ。石川県出身。サーチファーム・ジャパン会長。半蔵門パートナーズ社長。経済界と医学界における世界有数のトップヘッドハンター。著書に「ザ・ヘッドハンティング」など。
件名 転職
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ヘッドハンターとして19年、2万人を超える一流人材と接触してきた。企業が「欲しい」と考える条件、ハンターが着目する人物像、そして、他社でも評価されるための働き方の「OS」―すべてお教えします。
(他の紹介)目次 第1章 会社の壁を超えるために必要な能力とは?(あなたの働き方の「OS」には、他社でやっていける互換性があるか
転職成功例から見る「会社の壁を超えた評価」の条件
経営者の志向性がわかれば、評価される人材が見えてくる!)
第2章 ヘッドハンターは「知られざる優秀人材」に光を当てる(成功者だけがスカウトの対象になるわけではない
意外性のある人材をリクエストするクライアント企業
求められる人材は企業がどの段階にあるかによって変わってくる
あなたはどの経営ステージで能力発揮できるのか)
第3章 私が出会った「一流人材」の条件(ヘッドハンターはあなたのどういったところを見ているのか
あなたの評価を落とす「やってはいけない」こと
評価される人の「思考方法」から読み解く仕事術)
第4章 評価される働き方の「ロジック」を知る(「大局観」の必要性と「二者択一」の考え方からの脱出)
第5章 あなたに白羽の矢が立つ日のために(人材への接触からエンゲージメントまでに行う全行程
人材との接触過程に込めた「能力把握の仕掛け」を明かそう)


内容細目表

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