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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310311780 | 336.45/ｻ/ | 書庫２ | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000894791 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
社員の給料は上げるが総人件費は増やさない経営 |
| 書名ヨミ |
シャイン ノ キュウリョウ ワ アゲル ガ ソウジンケンヒ ワ フヤサナイ ケイエイ |
| 著者名 |
佐藤 肇／著
|
| 著者名ヨミ |
サトウ ハジメ |
| 出版者 |
日本経営合理化協会出版局
|
| 出版年月 |
2014.12 |
| ページ数 |
441p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
336.45
|
| 分類記号 |
336.45
|
| ISBN |
4-89101-355-4 |
| 内容紹介 |
どんな経営環境でも高賃金・高収益を達成する“財務のカリスマ社長”が、「社員の給料を上げ、同時に会社の増益も達成する」人件費コントロールの全貌を、具体事例をあげながら紹介。人件費計画のヒナ型見本と作成要領も収録。 |
| 件名 |
人件費 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
どんな経営環境でも高賃金・高収益を達成する“財務のカリスマ社長”が「社員の給料を上げ、同時に会社の増益も達成する」佐藤式“人件費コントロール”の全貌を公開。 |
| (他の紹介)目次 |
１篇 給料を上げても、総人件費は抑制する急所（社長は、社員個々の給料を上げながら、同時に総人件費をコントロールして「増益」に結びつける人である
社長は、社員の「ヤル気」を「増益」に結びつける人である
社長は「全社員の幸福と生活向上を計画的に実現させる人」である ほか）
２篇 ヒナ型実習―社長が立てる長期人件費計画の実際（中・長期人件費計画を立てる
Ｔ電子の長期人件費計画
自社の長期人件費計画づくり―ヒナ型実習 ほか）
３篇 そのまま使える実務資料集（今後５年間の既存人員（正社員）の月額給与の推移をつかむ
付加価値と労働生産性から毎年の平均社員数を決める
各年度末の社員数を決める ほか） |
内容細目表
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