蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
元町 | 3012700302 | 336/オ/ | 図書室 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000697383 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
表彰制度 会社を変える最強のモチベーション戦略 |
| 書名ヨミ |
ヒョウショウ セイド |
| 著者名 |
太田 肇/著
|
| 著者名ヨミ |
オオタ ハジメ |
| 著者名 |
日本表彰研究所/著 |
| 著者名ヨミ |
ニホン ヒョウショウ ケンキュウジョ |
| 出版者 |
東洋経済新報社
|
| 出版年月 |
2013.8 |
| ページ数 |
221p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-492-53331-4 |
| 内容紹介 |
社長賞、月間MVP、○○○賞など、表彰制度について取り上げた経営書。成功事例を多数紹介し、コストをかけずに人を動かす“士気向上の切り札”としての応用法を解説する。 |
| 著者紹介 |
1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。同志社大学政策学部教授。日本表彰研究所所長。著書に「承認欲求」など。 |
| 件名 |
人事管理、動機づけ、表彰 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
社長賞、月間MVP、○○○賞…など表彰制度について取り上げた初めての経営書。成功事例を多数紹介し、コストをかけずに人を動かす“士気向上の切り札”としての応用法を解説する |
| (他の紹介)目次 |
第1部 表彰で日本人を元気に(なぜいま、表彰か 表彰は、“やる気”アップの切り札 多方面に波及するその効果) 第2部 こんなに使える表彰制度(製造業の事例 飲食・サービス業の事例 流通・小売業の事例 ほか) 第3部 あなたの会社にこうして応用しよう―表彰の3タイプ(最大の功労者を賞讃する「顕彰型」 縁の下の力持ちを称える「奨励型」 職場の雰囲気づくりには「HR型」) |
| (他の紹介)著者紹介 |
太田 肇 同志社大学政策学部・同大学院総合政策科学研究科教授。日本表彰研究所所長。1954年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。専門は組織論、人事管理論。とくに個人を生かす組織や社会について研究。経営者などを対象にした講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ