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書誌情報

書名

教える技術 行動科学を使ってできる人が育つ!    

著者名 石田 淳/著
出版者 かんき出版
出版年月 2011.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118799634336.4/イ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  
2 中央図書館0119750941336.4/イ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  
3 東札幌4013075793336/イ/図書室5一般図書一般貸出貸出中  ×
4 図書情報館1310101934336.4/イ/2階図書室WORK-460一般図書貸出禁止在庫   ×

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石田 淳
2011
336.4 336.4
人事管理 行動科学

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000419970
書誌種別 図書
書名 教える技術 行動科学を使ってできる人が育つ!    
書名ヨミ オシエル ギジュツ 
著者名 石田 淳/著
著者名ヨミ イシダ ジュン
出版者 かんき出版
出版年月 2011.6
ページ数 190p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-7612-6755-1
内容紹介 部下との関係性を上手に築き、彼らの個性を引き出して、いきいきと活躍させる。そんな優秀なリーダーが実践している「行動」を科学的に観察・分析し、再現性のある形で紹介する。一部書き込み式。
著者紹介 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。米国行動分析学会(ABAI)会員。著書に「「続ける」技術」など。
件名 人事管理、行動科学
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 部下や後輩が成長しないのはあなたが「教え方」を知らなかっただけ。ほんの一握りのリーダーがやっている55のメソッド。
(他の紹介)目次 1 「教える」前に心得ておいて欲しいこと
2 上司がやるべきことは
3 部下のためにできることは
4 どう伝えるか
5 どのくらい教えればいいか
6 ほめることが大切
7 「叱る」と「怒る」は違う
8 継続させるために
9 こんな場合はどうするか?
10 大人数に教える場合


内容細目表

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