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書誌情報
| 書名 |
君の会社は五年後あるか? 最も優秀な人材が興奮する組織とは 角川oneテーマ21
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| 著者名 |
牧野 正幸/[著]
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| 出版者 |
角川書店
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| 出版年月 |
2010.8 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0118373117 | 007.3/マ/ | 1階新書 | 80 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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ワークスアプリケーションズ 人事管理
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000316174 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
君の会社は五年後あるか? 最も優秀な人材が興奮する組織とは 角川oneテーマ21 |
| 書名ヨミ |
キミ ノ カイシャ ワ ゴネンゴ アルカ |
| 著者名 |
牧野 正幸/[著]
|
| 著者名ヨミ |
マキノ マサユキ |
| 出版者 |
角川書店
|
| 出版年月 |
2010.8 |
| ページ数 |
172p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
007.35
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| 分類記号 |
007.35
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| ISBN |
4-04-710251-4 |
| 内容紹介 |
混迷の時代に生き残るのは、優秀な人材が存分に成長できる会社だけだ! イノベーションの源泉として人材の採用に注力し、独自の人事戦略でも注目されるIT企業の経営者がその組織戦略を語る。 |
| 著者紹介 |
1963年神戸市生まれ。建設会社、ITコンサルタントを経て、株式会社ワークスアプリケーションズ代表取締役CEO。2010年「働きがいのある会社」第1位に選出された。 |
| 件名 |
ワークスアプリケーションズ、人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
会社にしがみつく時代は、とうの昔に終わっている。優秀な人材が興奮するフィールドがここにある。働きがいのある会社第1位、創業者が語る組織戦略。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「働きがいのある会社」とは何か? 第2章 シリコンバレーの衝撃 第3章 無名の会社が優秀な人材を集める方法 第4章 プロセスを重視する「相互多面評価」 第5章 独立OK、出戻り歓迎! 第6章 巨大化した組織に必要な社内コミュニケーション 第7章 ベンチャーからメガベンチャーへ |
| (他の紹介)著者紹介 |
牧野 正幸 株式会社ワークスアプリケーションズ代表取締役CEO。1963年、兵庫県神戸市生まれ。大手建設会社、ITコンサルタントを経て、96年に同社を設立。創業5年でJASDAQ上場。同社の製品「COMPANY」は、ERPパッケージ市場において国産パッケージNo.1となっている。イノベーションの源泉として優秀な人材の採用に注力し、「後輩にオススメしたいインターンシップランキング」4年連続1位(ジョブウェブ調べ)の「問題解決能力発掘インターンシップ」を実施(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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