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書誌情報

書名

君の会社は五年後あるか? 最も優秀な人材が興奮する組織とは  角川oneテーマ21  

著者名 牧野 正幸/[著]
出版者 角川書店
出版年月 2010.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118373117007.3/マ/1階新書80一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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2010
2010
007.35 007.35
ワークスアプリケーションズ 人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008000316174
書誌種別 図書
書名 君の会社は五年後あるか? 最も優秀な人材が興奮する組織とは  角川oneテーマ21  
書名ヨミ キミ ノ カイシャ ワ ゴネンゴ アルカ 
著者名 牧野 正幸/[著]
著者名ヨミ マキノ マサユキ
出版者 角川書店
出版年月 2010.8
ページ数 172p
大きさ 18cm
分類記号 007.35
分類記号 007.35
ISBN 4-04-710251-4
内容紹介 混迷の時代に生き残るのは、優秀な人材が存分に成長できる会社だけだ! イノベーションの源泉として人材の採用に注力し、独自の人事戦略でも注目されるIT企業の経営者がその組織戦略を語る。
著者紹介 1963年神戸市生まれ。建設会社、ITコンサルタントを経て、株式会社ワークスアプリケーションズ代表取締役CEO。2010年「働きがいのある会社」第1位に選出された。
件名 ワークスアプリケーションズ、人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 会社にしがみつく時代は、とうの昔に終わっている。優秀な人材が興奮するフィールドがここにある。働きがいのある会社第1位、創業者が語る組織戦略。
(他の紹介)目次 第1章 「働きがいのある会社」とは何か?
第2章 シリコンバレーの衝撃
第3章 無名の会社が優秀な人材を集める方法
第4章 プロセスを重視する「相互多面評価」
第5章 独立OK、出戻り歓迎!
第6章 巨大化した組織に必要な社内コミュニケーション
第7章 ベンチャーからメガベンチャーへ
(他の紹介)著者紹介 牧野 正幸
 株式会社ワークスアプリケーションズ代表取締役CEO。1963年、兵庫県神戸市生まれ。大手建設会社、ITコンサルタントを経て、96年に同社を設立。創業5年でJASDAQ上場。同社の製品「COMPANY」は、ERPパッケージ市場において国産パッケージNo.1となっている。イノベーションの源泉として優秀な人材の採用に注力し、「後輩にオススメしたいインターンシップランキング」4年連続1位(ジョブウェブ調べ)の「問題解決能力発掘インターンシップ」を実施(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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