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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
山の手 | 7012697939 | 673/ト/ | 図書室 | 04b | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000266679 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
とことん人を育てる!旭化成アミダスのIT人材戦略 |
書名ヨミ |
トコトン ヒト オ ソダテル アサヒカセイ アミダス ノ アイティー ジンザイ センリャク |
著者名 |
研修教育研究会/著
|
著者名ヨミ |
ケンシュウ キョウイク ケンキュウカイ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2010.4 |
ページ数 |
155p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
673.93
|
分類記号 |
673.93
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ISBN |
4-492-50204-4 |
内容紹介 |
旭化成アミダスが創った新卒特定派遣プログラム「FIT Career制度」に隠されている人材育成術とは? ITスペシャリストを育て企業に送り出している旭化成アミダスの人材ビジネス戦略の本質を探る。 |
件名 |
旭化成アミダス株式会社 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
新卒を5年でプロのITエンジニアに育てる!人を大切に育て、顧客に喜ばれる理想の企業がここにあった。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 買い手市場なのに優秀な人材を採用できない! 第2章 新卒者が5年で10年分の成長を遂げる―3つのストーリー 第3章 企業が「自己成長する人材」を人材会社に求める理由 第4章 旭化成アミダス独自のキャリア形成制度FIT Career 第5章 さまざまなキャリア意識を持つ若者たち 第6章 キャリアは個人主導でつくる時代―旭化成アミダスの発想と取り組み |
内容細目表
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