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書誌情報

書名

人材育成のジレンマ   ハーバード・ビジネス・レビューケースブック  

著者名 Harvard Business Review/編   DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2004.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116691510336.4/ジ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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Harvard Business Review DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
2004
336.4 336.4
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006400185377
書誌種別 図書
書名 人材育成のジレンマ   ハーバード・ビジネス・レビューケースブック  
書名ヨミ ジンザイ イクセイ ノ ジレンマ 
著者名 Harvard Business Review/編
著者名ヨミ ハーバード ビジネス レビュー
著者名 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
著者名ヨミ ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2004.12
ページ数 219p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-478-42050-5
内容紹介 『ハーバード・ビジネス・レビュー』で提示された人材マネジメントのジレンマについて、複数の識者から示された問題解決のアドバイスを収録。マネジャーが「人」に関する問題に対処するための正しい判断力を磨くために役立つ。
件名 人事管理、管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書は、マネジャーの問題解決能力を高め、正しい判断を助けるべく、ハーバード・ビジネス・レビューのケース・スタディでは経営のなかでも特に主観的な判断を要する部分を取り上げる。各号で一般的な経営のジレンマが提示され、複数の識者から問題の解決方法についてのアドバイスが示される。
(他の紹介)目次 1 重要幹部の癇癪によって巻き起こった社内騒動をどう収束させるか
2 CEOをめぐるスキャンダルにいかに対処すべきか
3 ミスを責め立てるスター社員にどう対処すべきか
4 管理能力のないヒットメーカー社員をどのように扱うべきか
5 変わり者をめぐる疑心暗鬼をいかになくすか
6 給与情報はどのように共有されるべきか


内容細目表

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