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書誌情報
書名 |
現代ホワイトカラーの管理と労働 企業労働の理論的・実証的研究 阪南大学叢書
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著者名 |
加藤 正治/著
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出版者 |
法律文化社
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出版年月 |
2000.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0113549539 | 336.4/カ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001200443 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
現代ホワイトカラーの管理と労働 企業労働の理論的・実証的研究 阪南大学叢書 |
書名ヨミ |
ゲンダイ ホワイト カラー ノ カンリ ト ロウドウ |
著者名 |
加藤 正治/著
|
著者名ヨミ |
カトウ マサハル |
出版者 |
法律文化社
|
出版年月 |
2000.3 |
ページ数 |
235p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
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ISBN |
4-589-02404-7 |
内容紹介 |
1960年代から80年代に至る企業における技術発展、とりわけオフィス・オートメーションとの関連でホワイトカラーの管理と労働の変化を理論的・実証的に解明する。 |
件名 |
人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
現代資本主義において管理者、技師・技術者、事務・販売労働者などいわゆる職員層・ホワイトカラーが質・量的に増大している。この間にホワイトカラーについての研究が重要視されてきた。しかし、生産と事務のオートメーションの発展による職員層を構成するそれぞれの部類の質・量的変化とその役割・状態の変化について研究されるべき領域を多く残している。本書は、このホワイトカラーの形成・増大とその階層文化についての研究の一環として、1960年代から80年代に至る企業における技術発展、とりわけオフィス・オートメーションとの関連でホワイトカラーの管理と労働の変化を理論的・実証的に解明することを試みたものである。 |
(他の紹介)目次 |
序章 ホワイトカラー労働の分析視角および研究課題 第1章 鉄鋼大企業のホワイトカラー労働と管理―川崎製鉄の事例の検討を中心として 第2章 電機大企業のホワイトカラーの位置―製造業6部門における電機大企業の位置 第3章 電機大企業におけるホワイトカラーの雇用の動向―東芝を事例として 第4章 電機大企業における能力主義管理の展開 第5章 オフィス・オートメーションと企業労働―イギリス2企業の事例の検討を中心として 第6章 コンピュータ・スペシャリストと労働―イギリス企業の事例の検討を中心として 第7章 コンピュータ・スペシャリストと人間関係 第8章 オフィス・オートメーションとホワイトカラーの労働と管理―クロンプトンとジョーンズの所説の検討を中心として 第9章 ホワイトカラーと労働組合 結章 今後の研究課題 |
内容細目表
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