蔵書情報
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書誌情報
書名 |
日本労務管理史 北海道の炭鉱の事例を中心にして 中央大学学術図書
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著者名 |
松本 正徳/著
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出版者 |
中央大学出版部
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出版年月 |
1999.7 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0112468756 | 567/マ/ | 書庫3 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001157925 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
日本労務管理史 北海道の炭鉱の事例を中心にして 中央大学学術図書 |
書名ヨミ |
ニホン ロウム カンリシ |
著者名 |
松本 正徳/著
|
著者名ヨミ |
マツモト マサノリ |
出版者 |
中央大学出版部
|
出版年月 |
1999.7 |
ページ数 |
422p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
567.095
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分類記号 |
567.095
|
ISBN |
4-8057-3121-4 |
内容紹介 |
重労働のため労働力の流動性が高く、雇用者にとって労働者の定着と管理が再重要課題であった北海道の炭鉱を例に、日本企業の労務管理とそれを支える精神的基盤の形成過程のパターンを考察する。 |
著者紹介 |
1935年生まれ。中央大学商学部卒業。中央大学教授。経営学説、経営学方法論専攻。著書に「経営学のめざすもの」「日本的経営と「合理化」」など。 |
件名 |
石炭産業-日本、労務管理、強制労働 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)目次 |
第1章 産業報国体制と戦時労務管理の成立 第2章 強制連行労働者の連行形態 第3章 北海道の炭鉱における強制連行労働者の使役と管理 第4章 B鉱業所の事例にみる強制連行労働者の使役と管理 第5章 中国人労働者の使役と管理―強制連行との関わりで 第6章 続・中国人労働者の使役と管理 第7章 強制連行労働者の抵抗運動と解放 第8章 戦時労務管理体制の終焉と日本型労務管理の再生要因 第9章 レッドパージによる経営権の確立と経営管理体制の再編・導入過程 第10章 「経営権」の再編・拡大過程と経営協議会 第11章 企業内教育訓練と日本型労使関係―結びに代えて |
内容細目表
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