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書名

「アドラー」だから自分で動ける部下が育つ上司の教え方　　　　　

著者名 永藤 かおる／[著]
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2026.5

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書誌詳細

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タイトルコード 1008002030418
書誌種別 図書
書名 「アドラー」だから自分で動ける部下が育つ上司の教え方　　　　　
書名ヨミ アドラー ダカラ ジブン デ ウゴケル ブカ ガ ソダツ ジョウシ ノ オシエカタ　
著者名 永藤 かおる／[著]
著者名ヨミ ナガトウ カオル
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2026.5
ページ数 221p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-7993-3280-1
内容紹介 アドラー心理学をビジネス現場に応用した「部下の教え方」の実践書。「相互尊敬・相互信頼」「勇気づけ」「共同体感覚」といったアドラー心理学における本質的な考え方を、ビジネスの教育現場にそのまま使える形で紹介する。
著者紹介 公認心理師。(有)ヒューマン・ギルド取締役研修部長。シニア・アドラーカウンセラー。著書に「「うつ」な気持ちをときほぐす勇気づけの口ぐせ」など。
件名 人事管理、管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 マネジメントに悩んだら最初に読む本。
(他の紹介)目次 第１章　上下関係をやめると、「教え方」が変わる
第２章　部下との信頼関係のつくり方
第３章　「伝わる教え方」を実践する
第４章　困った場面での「教え方」のコツ
第５章　「共同体感覚」を育む
第６章　「教える」を自分自身の未来に活かす
(他の紹介)著者紹介 永藤 かおる
　公認心理師。（有）ヒューマン・ギルド取締役研修部長。シニア・アドラーカウンセラー。１９８９年三菱電機に入社。その後、ビジネス誌編集部、日本語教師、Ｗｅｂ制作会社等を経る。企業研修を通じてアドラー心理学と出会い、２０１１年ヒューマン・ギルド入社。現在、同社取締役研修部長として、公開講座・講演・ワークショップ及び個人カウンセリングを行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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