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書名

「アドラー」だから自分で動ける部下が育つ上司の教え方　　　　　

著者名 永藤 かおる／[著]
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2026.5

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書誌詳細

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タイトルコード 1008002030418
書誌種別 図書
書名 「アドラー」だから自分で動ける部下が育つ上司の教え方　　　　　
書名ヨミ アドラー ダカラ ジブン デ ウゴケル ブカ ガ ソダツ ジョウシ ノ オシエカタ　
著者名 永藤 かおる／[著]
著者名ヨミ ナガトウ カオル
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2026.5
ページ数 221p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-7993-3280-1
内容紹介 アドラー心理学をビジネス現場に応用した「部下の教え方」の実践書。「相互尊敬・相互信頼」「勇気づけ」「共同体感覚」といったアドラー心理学における本質的な考え方を、ビジネスの教育現場にそのまま使える形で紹介する。
著者紹介 公認心理師。(有)ヒューマン・ギルド取締役研修部長。シニア・アドラーカウンセラー。著書に「「うつ」な気持ちをときほぐす勇気づけの口ぐせ」など。
件名 人事管理、管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 インフラ、教育、医療…社会課題の解決が大きなビジネスチャンスに！１６００件を超える事例から見えた新しい未来を共創するためのポイントを解説。
(他の紹介)目次 第１章　グローバルサウスの課題解決ビジネスとは何か？（なぜいま、課題解決ビジネスなのか？
グローバルサウスとはどういうマーケットか
グローバルサウスでの課題解決ビジネス検討にあたって
日本企業は課題解決ビジネスの担い手になれるか？）
第２章　グローバルサウスでの課題解決ビジネスの成功パターン（グローバルサウスにおけるビジネスの成功事例の類型化
市場の成熟度が低い×現地化の程度が高い（パターン１）
市場の成熟度が低い×現地化の程度が低い（パターン２）
市場の成熟度が高い×現地化の程度が高い（パターン３）
市場の成熟度が高い×現地化の程度が低い（パターン４））
第３章　グローバルサウスでの課題解決ビジネスのためのステップ（グローバルサウスの課題解決ビジネスの５つのステップと１７のポイント
ステップ１：Ｉｄｅａｔｅ―ビジネスの着想
ステップ２：Ｅｘｐｌｏｒｅ―進出国の選定
ステップ３：Ｄｅｖｅｌｏｐ―課題解決ビジネスの具体化と事業計画の策定
ステップ３−１：販売と課題解決の実現可能性の見極め
ステップ３−２：課題解決ビジネスの実施体制の構築
ステップ４：Ａｄａｐｔ―実証活動と課題解決ビジネスの立上げ
ステップ５：Ｓｈａｒｅ　＆　Ｅｘｐａｎｄ―対外発信とビジネスの拡大）


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