蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
介護施設・事業所が実践したい!職員の働きがいを引き出すキャリアデザインの仕組みづくり スキルアップ・ワークライフバランス・多様な働き方
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| 著者名 |
高瀬 比左子/著
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| 出版者 |
第一法規
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| 出版年月 |
2026.1 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 購入予定 | 369.2/タ/ | 1階図書室 | | 一般図書 | 予約不可 | 注文済 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001992778 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
介護施設・事業所が実践したい!職員の働きがいを引き出すキャリアデザインの仕組みづくり スキルアップ・ワークライフバランス・多様な働き方 |
| 書名ヨミ |
カイゴ シセツ ジギョウショ ガ ジッセン シタイ ショクイン ノ ハタラキガイ オ ヒキダス キャリア デザイン ノ シクミズクリ |
| 著者名 |
高瀬 比左子/著
|
| 著者名ヨミ |
タカセ ヒサコ |
| 出版者 |
第一法規
|
| 出版年月 |
2026.1 |
| ページ数 |
12,189p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
369.26
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| 分類記号 |
369.26
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| ISBN |
4-474-09754-4 |
| 内容紹介 |
働きがいのある介護現場をどうつくっていくか。組織の風土づくりやキャリア支援、ワークライフバランスの整備、多様な人材の活躍など、具体的な取り組みや事例を紹介する。職員の働きがいを高めるためのワークショップも収録。 |
| 著者紹介 |
特定非営利活動法人未来をつくるkaigoカフェ代表。介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員。著書に「介護を変える未来をつくる」など。 |
| 件名 |
高齢者福祉、介護福祉、人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
現場の事例が満載!今すぐ実践できる! |
| (他の紹介)目次 |
序章 介護現場の現状と「働きがい」の重要性 第1章 「働きがい」を生み出す職場環境をつくる(「働きがい」を育む組織風土とは トップ・管理職の姿勢と関わり方 「対話」と「共創」による組織文化の醸成) 第2章 職員のキャリアをデザインする(キャリア支援は経営戦略である 「キャリアプランニング」の重要性:目標設定と成長機会の提供 キャリアの多様化とパスの見える化:多様な人材が輝く職場づくり 研修制度の設計:職員のスキルアップと自己実現を支援する 「育つ組織」への転換:学び合いとフィードバック文化の醸成 キャリア支援と人事制度の連動:個人の成長と組織の成長をつなぐ仕組み ケーススタディ:キャリア支援がもたらした組織の変化) 第3章 職員のワークライフバランスを実現する(なぜいま、ワークライフバランスなのか 現場のリアル―介護職の「生活」と「仕事」の交差点 柔軟な働き方を支える制度と仕組み 管理職・リーダーの果たす役割と覚悟 「働き方改革」がもたらす経営的メリット) 第4章 多様な人材を活かすマネジメント 多様性を力に変える介護現場(外国人介護人材:文化や習慣の違いを乗り越えて協働する シニア人材:豊富な経験と知識を活かす 障がい者雇用:多様性を尊重する職場づくり 成功事例:多様な人材が活躍する介護現場) 終章 持続可能な未来に向けて 資料 職員の「働きがい」を高めるためのワークショップ |
| (他の紹介)著者紹介 |
高瀬 比佐子 NPO法人未来をつくるkaigoカフェ代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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