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書誌情報

書名

介護施設・事業所が実践したい!職員の働きがいを引き出すキャリアデザインの仕組みづくり スキルアップ・ワークライフバランス・多様な働き方    

著者名 高瀬 比左子/著
出版者 第一法規
出版年月 2026.1


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1 中央図書館購入予定369.2/タ/1階図書室一般図書予約不可注文済 

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2026
369.26 369.26
高齢者福祉 介護福祉 人事管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001992778
書誌種別 図書
書名 介護施設・事業所が実践したい!職員の働きがいを引き出すキャリアデザインの仕組みづくり スキルアップ・ワークライフバランス・多様な働き方    
書名ヨミ カイゴ シセツ ジギョウショ ガ ジッセン シタイ ショクイン ノ ハタラキガイ オ ヒキダス キャリア デザイン ノ シクミズクリ 
著者名 高瀬 比左子/著
著者名ヨミ タカセ ヒサコ
出版者 第一法規
出版年月 2026.1
ページ数 12,189p
大きさ 21cm
分類記号 369.26
分類記号 369.26
ISBN 4-474-09754-4
内容紹介 働きがいのある介護現場をどうつくっていくか。組織の風土づくりやキャリア支援、ワークライフバランスの整備、多様な人材の活躍など、具体的な取り組みや事例を紹介する。職員の働きがいを高めるためのワークショップも収録。
著者紹介 特定非営利活動法人未来をつくるkaigoカフェ代表。介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員。著書に「介護を変える未来をつくる」など。
件名 高齢者福祉、介護福祉、人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 現場の事例が満載!今すぐ実践できる!
(他の紹介)目次 序章 介護現場の現状と「働きがい」の重要性
第1章 「働きがい」を生み出す職場環境をつくる(「働きがい」を育む組織風土とは
トップ・管理職の姿勢と関わり方
「対話」と「共創」による組織文化の醸成)
第2章 職員のキャリアをデザインする(キャリア支援は経営戦略である
「キャリアプランニング」の重要性:目標設定と成長機会の提供
キャリアの多様化とパスの見える化:多様な人材が輝く職場づくり
研修制度の設計:職員のスキルアップと自己実現を支援する
「育つ組織」への転換:学び合いとフィードバック文化の醸成
キャリア支援と人事制度の連動:個人の成長と組織の成長をつなぐ仕組み
ケーススタディ:キャリア支援がもたらした組織の変化)
第3章 職員のワークライフバランスを実現する(なぜいま、ワークライフバランスなのか
現場のリアル―介護職の「生活」と「仕事」の交差点
柔軟な働き方を支える制度と仕組み
管理職・リーダーの果たす役割と覚悟
「働き方改革」がもたらす経営的メリット)
第4章 多様な人材を活かすマネジメント 多様性を力に変える介護現場(外国人介護人材:文化や習慣の違いを乗り越えて協働する
シニア人材:豊富な経験と知識を活かす
障がい者雇用:多様性を尊重する職場づくり
成功事例:多様な人材が活躍する介護現場)
終章 持続可能な未来に向けて
資料 職員の「働きがい」を高めるためのワークショップ
(他の紹介)著者紹介 高瀬 比佐子
 NPO法人未来をつくるkaigoカフェ代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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