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書誌情報

書名

医療機関・介護施設の“給与&人事”改革マニュアル 人件費高騰・採用難の時代に給与・人事をいかに最適化するか    

著者名 大澤 範恭/著
出版者 医学通信社
出版年月 2025.12


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2025
498.163 498.163
病院経営 社会福祉施設 人事管理 賃金制度

書誌詳細

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タイトルコード 1008001989200
書誌種別 図書
書名 医療機関・介護施設の“給与&人事”改革マニュアル 人件費高騰・採用難の時代に給与・人事をいかに最適化するか    
書名ヨミ イリョウ キカン カイゴ シセツ ノ キュウヨ アンド ジンジ カイカク マニュアル 
著者名 大澤 範恭/著
著者名ヨミ オオサワ ノリヤス
出版者 医学通信社
出版年月 2025.12
ページ数 8,170p
大きさ 21cm
分類記号 498.163
分類記号 498.163
ISBN 4-87058-995-7
内容紹介 厳しい経営状況において、医療機関・介護施設が新規採用者を増やし離職者を減らすためには。医療機関・介護施設の“給与&人事”改革の方策と手順を、事例や全国的指標も示しつつ、具体的かつ実践的に解説する。
件名 病院経営、社会福祉施設、人事管理、賃金制度
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1章 病院・介護施設の賃金・人事制度の改革が求められている背景
第2章 賃金・人事評価制度が本来果たすべき機能
第3章 賃金・人事評価制度の改革手順
第4章 等級制度の改革のしかた
第5章 賃金制度の改革のしかた
第6章 人事評価制度の改革のしかた
第7章 定年年齢の引上げ
第8章 医師の年俸制(固定残業代)の見直し
第9章 退職金の見直し
巻末資料
(他の紹介)著者紹介 大澤 範恭
 AIP経営労務合同会社。愛知県名古屋市出身。1982年に東京大学法学部を卒業し、厚生省(当時)入省。2017年に35年間在職した厚生労働省を退職し、2018年AIP社会保険労務士・行政書士事務所を開業、2019年にはAIP経営労務合同会社を設立、病院・介護施設専門の人事・労務コンサルティングに従事。認定登録医業経営コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、国際コーチング連盟(ICF)ACC、埼玉県医療勤務環境改善支援センター、医業経営アドバイザー・医療労務管理アドバイザー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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