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書名

転職に向いてない人がそれでも転職に成功する思考法　不器用・圧に弱い・詰めが甘い・自信がない・お人好し・肩に力が入ってしまう　　　　

著者名 川野 智己／著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2025.10

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001975005
書誌種別 図書
書名 転職に向いてない人がそれでも転職に成功する思考法　不器用・圧に弱い・詰めが甘い・自信がない・お人好し・肩に力が入ってしまう　　　　
書名ヨミ テンショク ニ ムイテナイ ヒト ガ ソレデモ テンショク ニ セイコウ スル シコウホウ　
著者名 川野 智己／著
著者名ヨミ カワノ トモミ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2025.10
ページ数 248p
大きさ 19cm
分類記号 366.29
分類記号 366.29
ISBN 4-492-26124-8
内容紹介 知識やスキルは申し分ないはずなのに、転職がうまくいかないのはなぜか。転職に向いていない人の特徴を紹介し、転職していい人になるためのマインドセットを明らかにする。具体的な転職成功戦略もあますことなく解説。
著者紹介 転職定着マイスター。組織づくりLABO代表。個別カウンセリングやセミナー、講演、執筆、TV出演などの活動を行う。
件名 転職
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 知識やスキルは申し分ないはずなのに、なぜか転職がうまくいかない。その原因は、知識やスキルといった「仕事の実力」とは別の、目に見えない資質―「転職適性」にありました。「適性」と聞くと、変えられないものだと諦めてしまうかもしれません。しかし、心配はいりません。本書が、その「適性」を後から身につけるための具体的な方法をお伝えします。
(他の紹介)目次 転職失敗で不幸になる落とし穴　「新天地」のはずが、なぜかまた辞めてしまう現実
第１部　「転職に向いていない人」の１０の特徴　転職活動を始める前に「自己診断」で知る自分の現在地（自己評価がズレているタイプ　「自分」と「市場」の価値を勘違いしている人たち
内面の整理不足タイプ　自分の言葉で語れない「自分軸」なき人たち
うまく立ち回ることが苦手なタイプ　スキルはあっても“不器用さ”でキャリアを損ねる人たち
優しい心が過ぎるタイプ　見えないプレッシャーに押し潰される人たち）
第２部　転職成功への羅針盤　理想のキャリアを実現するための「転職成功ロードマップ」（変化の時代を勝ち抜く転職戦略　転職市場の“今”と活動の全体像を正しく理解する
ＳＴＥＰ１　自分を知ることから始める　揺るぎない「自分軸」の確立
ＳＴＥＰ２　情報の海を制す　求人・企業を見抜く眼力
ＳＴＥＰ３　最適な出会いを手繰り寄せる　求人チャネルの徹底活用法
ＳＴＥＰ４　書類選考の壁を突破する　「会いたい」と思わせる応募書類
面接官の心をつかむ　内定を確実に引き寄せる面接術
新たな門出への最終準備　内定承諾から円満退職、そして次なる飛躍へ）
(他の紹介)著者紹介 川野 智己
　転職定着マイスター／組織づくりＬＡＢＯ代表。１９６２年生まれ。（株）伊藤忠アカデミーの教育マネジャーを経て、大手人材紹介会社の教育研修部長として従事。斡旋した転職者の多くが早々に離職し、労働市場での価値を自ら下げている人（ジョブホッパー）が多く生まれている惨状に強い問題意識を持つ。そこで、転職定着・離職防止に取り組み、８年間にわたり転職予備軍に対して「転職先での働き方・人間関係構築のノウハウ」を伝え、転職後のミスマッチ退職率を１年間で４４．０％から９．１％まで劇的に引き下げた。その経験を活かし、２００６年に組織づくりＬＡＢＯを設立、代表に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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