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書誌情報

書名

ファシズムと冷戦のはざまで 戦後思想の胎動と形成1930-1960    

著者名 三宅 芳夫/著
出版者 東京大学出版会
出版年月 2019.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180555054121.6/ミ/1階図書室32B一般図書一般貸出在庫  

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2018
674 674
歴史

書誌詳細

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タイトルコード 1008001425871
書誌種別 図書
書名 ファシズムと冷戦のはざまで 戦後思想の胎動と形成1930-1960    
書名ヨミ ファシズム ト レイセン ノ ハザマ デ 
著者名 三宅 芳夫/著
著者名ヨミ ミヤケ ヨシオ
出版者 東京大学出版会
出版年月 2019.10
ページ数 10,467,20p
大きさ 20cm
分類記号 121.6
分類記号 121.6
ISBN 4-13-010136-3
内容紹介 三木清、竹内好、武田泰淳、丸山眞男、サルトル、デリダ…。「ファシズム」と「冷戦」を鍵として剔抉される知識人の思想とその相互連関を、哲学・文学・政治学の縦横な探究のなかから紡ぎ出す。
著者紹介 1969年兵庫県生まれ。東京大学大学院総合文化研究科博士課程修了。学術博士(Ph.D)。千葉大学人文公共学府教授。著書に「知識人と社会」など。
件名 日本思想-歴史、フランス哲学-歴史
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 私たち人間は、組織をつくることで繁栄を遂げてきた。20世紀に興隆する組織論は、企業組織のあり方の探究などきわめて実務的な面をもちつつも、他方で集団を形成し協働するという人間本性に根ざした学際的な学問だ。本書では、バーナード『経営者の役割』やウェーバー『支配について』といった近代組織の基底をなす議論から、リーダーシップ論、組織文化論、組織学習論、意思決定理論、さらにはオライリー&タッシュマン『両利きの経営』といった近年の著作まで国内外の名著30冊を精選。組織に生きるすべての人に向けられた最良のガイド。
(他の紹介)目次 第1章 組織論の古典
第2章 近代と組織
第3章 合理的システムとしての組織
第4章 創発的システムとしての組織
第5章 組織におけるプロセスと人
第6章 現実への適用
第7章 組織の変革とイノベーション
(他の紹介)著者紹介 高尾 義明
 1967年、大阪市生まれ。京都大学教育学部教育社会学科卒業後、大手素材企業勤務を経て、京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士(経済学)。流通科学大学情報学部助教授などを経て、東京都立大学大学院経営学研究科経営学専攻教授。専門は、経営組織論、組織行動論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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