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書誌情報

書名

マッソン・ウルセル比較哲学     

著者名 マッソン・ウルセル/著   小林 忠秀/訳
出版者 法蔵館
出版年月 1997.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0110404894101/ウ/書庫2一般図書一般貸出在庫  

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2016
336.3 336.3
経営組織 図書解題

書誌詳細

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タイトルコード 1001001018592
書誌種別 図書
書名 マッソン・ウルセル比較哲学     
書名ヨミ マッソン ウルセル ヒカク テツガク 
著者名 マッソン・ウルセル/著
著者名ヨミ マッソン ウルセル
著者名 小林 忠秀/訳
著者名ヨミ コバヤシ タダヒデ
出版者 法蔵館
出版年月 1997.6
ページ数 232p
大きさ 22cm
分類記号 101
分類記号 101
ISBN 4-8318-7222-9
内容紹介 第一次世界大戦直後、絶望の時代の中で冷静に西洋文化を反省し、インド・中国を含む三大文化の思想を初めて対比研究、比較哲学のジャンルを創造したマッソン・ウルセルの記念碑的名著。フランス版原著からの初の完訳。
著者紹介 1882〜1956。フランスを代表する東洋学者。比較哲学の分野を確立。著書に「比較哲学」「インドの神話」「ヨーガ」など。
件名 比較哲学
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 私たち人間は、組織をつくることで繁栄を遂げてきた。20世紀に興隆する組織論は、企業組織のあり方の探究などきわめて実務的な面をもちつつも、他方で集団を形成し協働するという人間本性に根ざした学際的な学問だ。本書では、バーナード『経営者の役割』やウェーバー『支配について』といった近代組織の基底をなす議論から、リーダーシップ論、組織文化論、組織学習論、意思決定理論、さらにはオライリー&タッシュマン『両利きの経営』といった近年の著作まで国内外の名著30冊を精選。組織に生きるすべての人に向けられた最良のガイド。
(他の紹介)目次 第1章 組織論の古典
第2章 近代と組織
第3章 合理的システムとしての組織
第4章 創発的システムとしての組織
第5章 組織におけるプロセスと人
第6章 現実への適用
第7章 組織の変革とイノベーション
(他の紹介)著者紹介 高尾 義明
 1967年、大阪市生まれ。京都大学教育学部教育社会学科卒業後、大手素材企業勤務を経て、京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士(経済学)。流通科学大学情報学部助教授などを経て、東京都立大学大学院経営学研究科経営学専攻教授。専門は、経営組織論、組織行動論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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