蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
SNS変遷史 「いいね!」でつながる社会のゆくえ イースト新書
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| 著者名 |
天野 彬/著
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| 出版者 |
イースト・プレス
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| 出版年月 |
2019.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
清田 | 5514039766 | 007/ア/ | 新書 | 20 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
北区民 | 2113153395 | 007/ア/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001419475 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
SNS変遷史 「いいね!」でつながる社会のゆくえ イースト新書 |
| 書名ヨミ |
エスエヌエス ヘンセンシ |
| 著者名 |
天野 彬/著
|
| 著者名ヨミ |
アマノ アキラ |
| 出版者 |
イースト・プレス
|
| 出版年月 |
2019.10 |
| ページ数 |
325p |
| 大きさ |
18cm |
| 分類記号 |
547.4833
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| 分類記号 |
007.353
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| ISBN |
4-7816-5118-7 |
| 内容紹介 |
mixi誕生からわずか15年。SNSの目まぐるしい変化の裏にある、承認欲求やシェアする心理とは、いかなるものなのか。また今後どのように変貌していくのか。気鋭のメディア研究者が、SNSの変遷と展望を読み解く。 |
| 著者紹介 |
1986年生まれ。東京大学大学院学際情報学府修士課程修了。電通メディアイノベーションラボ主任研究員。著書に「シェアしたがる心理」など。 |
| 件名 |
ソーシャルネットワーキングサービス |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
毎日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
私たち人間は、組織をつくることで繁栄を遂げてきた。20世紀に興隆する組織論は、企業組織のあり方の探究などきわめて実務的な面をもちつつも、他方で集団を形成し協働するという人間本性に根ざした学際的な学問だ。本書では、バーナード『経営者の役割』やウェーバー『支配について』といった近代組織の基底をなす議論から、リーダーシップ論、組織文化論、組織学習論、意思決定理論、さらにはオライリー&タッシュマン『両利きの経営』といった近年の著作まで国内外の名著30冊を精選。組織に生きるすべての人に向けられた最良のガイド。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 組織論の古典 第2章 近代と組織 第3章 合理的システムとしての組織 第4章 創発的システムとしての組織 第5章 組織におけるプロセスと人 第6章 現実への適用 第7章 組織の変革とイノベーション |
| (他の紹介)著者紹介 |
高尾 義明 1967年、大阪市生まれ。京都大学教育学部教育社会学科卒業後、大手素材企業勤務を経て、京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士(経済学)。流通科学大学情報学部助教授などを経て、東京都立大学大学院経営学研究科経営学専攻教授。専門は、経営組織論、組織行動論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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