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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119608461 | 183/ﾌﾞ/ | １階図書室 | 33A | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000852884 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ブッダの言葉 |
| 書名ヨミ |
ブッダ ノ コトバ |
| 著者名 |
中村 元／訳
|
| 著者名ヨミ |
ナカムラ ハジメ |
| 著者名 |
丸山 勇／写真 |
| 著者名ヨミ |
マルヤマ イサム |
| 出版者 |
新潮社
|
| 出版年月 |
2014.8 |
| ページ数 |
175p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
183
|
| 分類記号 |
183
|
| ISBN |
4-10-336311-8 |
| 内容紹介 |
善からぬこと、己れのためにならぬことは、なし易い。ためになること、善いことは、実に極めてなし難い-。2500年前、ブッダが弟子たちに語った言葉をやさしく現代語訳し、仏教誕生の地インドの風景写真とともに収録する。 |
| 件名 |
経典 |
| 個人件名 |
釈迦 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
中日新聞・東京新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
外資系ＩＴ企業・日系大手メーカーを経て、米ＮＡＳＤＡＱ上場企業の日本法人代表を務める著者が実践。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 「ギャップ分析」で気づきを引き出す（「指示する」から「質問する」へシフトする
「自発性を発揮できる条件」を理解する ほか）
第２章 「コーチング」でひとりの部下に気づかせる（“Ｅｐｉｓｏｄｅ”指示を出さないイタリア人上司
「コーチング」とは ほか）
第３章 「ファシリテーション」で複数の部下に気づかせる（“Ｅｐｉｓｏｄｅ”武器としてのファシリテーション
「ファシリテーション」とは ほか）
第４章 「エンパワーメント」で組織全体に気づかせる（“Ｅｐｉｓｏｄｅ”直接対話する人数の限界
数の壁を打破する「エンパワーメント」 ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
金田 博之
１９９８年、外資系大手ソフトウェア企業のＳＡＰに新卒で入社。３０歳からマネジメントを歴任し、７年連続グローバル・トップタレントに選出される。２０１４年、日本の大手製造・流通企業のミスミグループでＧＭとしてグローバル新規事業を推進した後、２０１８年に世界のＡＩ・チャットサービスをリードする外資系ＩＴ企業のライブパーソン株式会社（米国ＮＡＳＤＡＱ上場）」の代表取締役に就任。２０２０年１２月、クラウド型ネットワークセキュリティ分野で１０年連続グローバルリーダーに選出されているゼットスケーラー株式会社（米国ＮＡＳＤＡＱ上場）にて日本法人の代表取締役に就任。プライベートではセミナー、企業研修、大学等で請演し１０年以上の講師経験を持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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