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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310700693 | 336.3/オ/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001899525 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
気付かぬうちに社員の生産性を下げる勘違いマネジメント |
| 書名ヨミ |
キズカヌ ウチ ニ シャイン ノ セイサンセイ オ サゲル カンチガイ マネジメント |
| 著者名 |
大石 和延/著
|
| 著者名ヨミ |
オオイシ カズノブ |
| 出版者 |
幻冬舎メディアコンサルティング
|
| 出版年月 |
2024.11 |
| ページ数 |
198p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-344-94844-0 |
| 内容紹介 |
人的資本の少ない中小企業でもマネジメント次第で強靱な組織に生まれ変わる。コミュニケーション、社員育成、人材配置…。組織改革コンサルタントがよくあるマネジメントの勘違いを指摘し、正しい解を示す。 |
| 件名 |
経営組織、人事管理、中小企業 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
人材を活かすも殺すも経営者次第―。人的資本の少ない中小企業でもマネジメント次第で強靱な組織に生まれ変わる。責任は持つから好きにやれ!社歴が長いから昇進させよう!営業のエースを見習え!普段こんなこと言っていませんか!?コミュニケーション、社員育成、人材配置…。組織改革コンサルタントがよくあるマネジメントの勘違いを指摘し正しい解を示す! |
| (他の紹介)目次 |
第1部 社員の流出が止まらず、採用活動もうまくいかない…中小企業が直面する人材の悩み(深刻化する中小企業の人材不足 人材を採用できたとしても定着しない ほか) 第2部 今いる人材を活用しきれているかどうかに目を向ける!経営者は気付かぬうちに社員の生産性を低下させている(コミュニケーションにおける勘違い 社員育成における勘違い ほか) 第3部 コミュニケーション、社員育成、人材配置…よくある“勘違いマネジメント”から脱却すれば生産性は高まる(そもそも組織とは何か 組織の目的を考える ほか) 第4部 人材を活かすも殺すも経営者次第―勘違いを一つひとつ正していけば強靱な組織に生まれ変わる(組織構造経営のアップデート 大事なのは定期的なチューニング ほか) |
内容細目表
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