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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118247725 | 295.5/ﾗ/ | １階図書室 | 30 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000263691 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ラテンアメリカ出会いのかたち |
| 書名ヨミ |
ラテン アメリカ デアイ ノ カタチ |
| 著者名 |
清水 透／編著
|
| 著者名ヨミ |
シミズ トオル |
| 著者名 |
横山 和加子／編著 |
| 著者名ヨミ |
ヨコヤマ ワカコ |
| 著者名 |
大久保 教宏／編著 |
| 著者名ヨミ |
オオクボ ノリヒロ |
| 出版者 |
慶應義塾大学出版会
|
| 出版年月 |
2010.3 |
| ページ数 |
16,427p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
295.5
|
| 分類記号 |
295.5
|
| ISBN |
4-7664-1723-4 |
| 内容紹介 |
メキシコ、グアテマラ、ボリビア、チリ、アルゼンチン、ブラジル、キューバ…。ラテンアメリカのどこに惹かれ、彼らは研究の道を選んだか。各分野の研究者が語る、体験的ラテンアメリカ研究への誘い。 |
| 著者紹介 |
慶應義塾大学経済学部名誉教授。日本オーラル・ヒストリー学会会長。専門はラテンアメリカ社会史。 |
| 件名 |
ラテン アメリカ |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
近年の労使関係は、サプライチェーンやグローバル企業を中心に、日本国内は相対関係から事業の継続と成長に主眼を置いた協調関係（集団的利益追従のための組織的機能）へと変化しています。本書では、こうした背景から労働法分野を「経営労務」に焦点をあて、個人と組織の関係は労働市場の視点から、雇用関係においては人事総務に求められる視点から記述しています。 |
| (他の紹介)目次 |
「労働」とは
労働法の位置づけ
労働法３分類
労務管理（組織管理）
個別労働関係
募集・採用
労働契約
労働関係の終了
解雇
労働時間規制の体系
様々な労働時間法制
労基法の適用除外
年次有給休暇
賃金
割増賃金
就業規則
情報管理
副業・兼業
労働・社会保険
労災保険（労働者災害補償保険法）〔ほか〕 |
| (他の紹介)著者紹介 |
岡 久
戦略人事コンサルティングファーム・シンクタンク岡事務所＆ナイン・ヒル・パートナーズ（株）主席研究員。社会保険労務士。外部監査人・Ａｕｄｉｔｏｒ（ＵＳ）。専門はＡＩ社会における組織マネジメント、人口減少社会への企業対応等。サプライチェーンの労務問題に精通する。理念は「人事労務は会社の柱。人が事業を継続させ、会社を発展させる。ベンチャーマインドなくして会社の未来なし」(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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