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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
西岡 | 5012979133 | J37/ｾ/ | ヤング | J15 | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
本の森 | 1500046964 | | 本の森１ | 5-10 | 児童書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001470077 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
青春サプリ。 乗り越えられない試練なんてない |
| 書名ヨミ |
セイシュン サプリ |
| 著者名 |
オザワ部長／文
|
| 著者名ヨミ |
オザワ ブチョウ |
| 著者名 |
日比野 恭三／文 |
| 著者名ヨミ |
ヒビノ キョウゾウ |
| 著者名 |
菊地 高弘／文 |
| 著者名ヨミ |
キクチ タカヒロ |
| 出版者 |
ポプラ社
|
| 出版年月 |
2020.4 |
| ページ数 |
174p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
375.18
|
| 分類記号 |
375.18
|
| ISBN |
4-591-16573-7 |
| 内容紹介 |
全日本吹奏楽コンクールで5年連続金賞という偉業をなした上磯中学校吹奏楽部。しかし、そのスタートは顧問の転勤という「悲報」だった…。部活をテーマにした、純度100%の青春ショート・ストーリーズ。 |
| 著者紹介 |
神奈川県出身。吹奏楽作家。著書に「私たちの負けられない想い。」など。 |
| 件名 |
クラブ活動 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
イノベーションが生まれない、事業変革ができない、利益率が低下し続けている―。事業最適化がもたらす組織の断片化により必要な変化や自発性が滞るという企業変革のジレンマを、私たちはどうすれば克服できるだろうか。今、多くの企業が直面する複雑な問題のメカニズムを様々な企業事例や経営学をはじめとする幅広い学術的知見をもとに丁寧に解き明かし、状況打開への道筋を示す。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 企業変革のジレンマにどう挑むか
第１章 あなたの会社で今、起きていること
第２章 企業変革に必要な４つのプロセス
第３章 構造的無能化はなぜ起きるのか―組織の機能不全のメカニズムを読み解く
第４章 企業変革に必要な３つの論点
第５章 「わからない」壁を乗り越える―組織の「多義性」を理解する
第６章 「進まない」壁を乗り越える―組織の「複雑性」に挑む
第７章 「変わらない」壁を乗り越える―組織の「自発性」を育む
第８章 企業変革を推進し、支援する |
| (他の紹介)著者紹介 |
宇田川 元一
経営学者。埼玉大学経済経営系大学院准教授。１９７７年、東京都生まれ。立教大学経済学部卒業後、同大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。早稲田大学アジア太平洋研究センター助手、長崎大学経済学部講師・准教授、西南学院大学商学部准教授を経て、２０１６年より埼玉大学大学院人文社会科学研究科（通称：経済経営系大学院）准教授。専門は、経営戦略論、組織論。対話を基盤とした企業変革について研究を行っている。また、大手企業やスタートアップ企業における企業変革やイノベーションの推進に関するアドバイザーとして、その変革を支援している。２００７年度経営学史学会賞（論文部門奨励賞）。日本の人事部「ＨＲアワード２０２０」書籍部門最優秀賞受賞（『他者と働く』）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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