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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117355826 | 302.2/カ/ | 1階図書室 | 37A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006700414355 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
インド2020 世界大国へのビジョン |
| 書名ヨミ |
インド ニセンニジュウ |
| 著者名 |
A.P.J.アブドゥル・カラム/著
|
| 著者名ヨミ |
A P J アブドゥル カラム |
| 著者名 |
Y.S.ラジャン/著 |
| 著者名ヨミ |
Y S ラジャン |
| 著者名 |
島田 卓/監修 |
| 著者名ヨミ |
シマダ タカシ |
| 出版者 |
日本経済新聞出版社
|
| 出版年月 |
2007.4 |
| ページ数 |
304p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
302.25
|
| 分類記号 |
302.25
|
| ISBN |
4-532-35254-7 |
| 内容紹介 |
その急成長ぶりが世界中から注目を集めるインド。「2020年までに世界大国になる」ために何をすべきかを、科学者出身で、インドの大国化路線を主導してきた現職大統領が、各分野ごとの詳細なデータや図表をまじえて示す。 |
| 著者紹介 |
1931年インド南部タミルナドゥ州生まれ。第11代インド共和国大統領。 |
| 件名 |
インド |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
未来を見据えた大手・中堅企業が続々と採用!フォーマットと9つの質問で、すぐに実践できる!今、企業に必要なのは社員との信頼関係再創造。だから、インターナルレターでベクトルを同じ方向にそろえる、同じゴールを介してつながる、自分ごととして仕事や会社を引き寄せる。 |
| (他の紹介)目次 |
01 給料分以上働くのは損だと考える社員を変える(経営課題は、やる気がない社員と実力がない社員 合理的に数字を読む経営をしてきたツケ なぜ同時多発的にカルチャー変革が叫ばれるのか コスパ、タイパの次は「メンパ」の時代) 02 パーパスの浸透が社員一人ひとりのWILLを育む(なぜ今「パーパス経営」なのか? パーパスは企業理念やミッションとなにが違うのか? 企業のパーパスが個人のWILLをアクティベートする 組織を変え、未来を変えるには、関係性を創造する) 03 インターナルレターは企業変革の第一歩(インターナルレターの3つの目的 大企業で発信され始めているインターナルレター 門外不出のインターナルレター他社実例 今日からできるインターナルレターの始め方 インターナルレターが企業の若手・中堅を救う) 04 即レターが書ける秘密のフォーマットと9つの質問(社員のこころを動かすレターになる魔法の質問 誰でも想いが伝えられる秘密の構成シート) 05 Q&A、その他の実例、AIを駆使しての書き方(より「読まれる」ためのQ&A もっと「巧く書く」ためのQ&A それでも「書けない」人のためのQ&A) |
内容細目表
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