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書誌情報

書名

アメリカ・インディアン 奪われた大地  「知の再発見」双書  

著者名 フィリップ・ジャカン/著   森 夏樹/訳
出版者 創元社
出版年月 1992.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 9012166949389/ジ/図書室6B一般図書一般貸出在庫  
2 3311683928389/ジ/図書室一般図書一般貸出在庫  
3 藤野6210315468389/ジ/図書室一般図書一般貸出在庫  
4 はっさむ7310039644389/ジ/図書室一般図書一般貸出在庫  
5 はちけん7410117258382/ジ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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書誌詳細

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タイトルコード 1001000699558
書誌種別 図書
書名 アメリカ・インディアン 奪われた大地  「知の再発見」双書  
書名ヨミ アメリカ インディアン 
著者名 フィリップ・ジャカン/著
著者名ヨミ フィリップ ジャカン
著者名 森 夏樹/訳
著者名ヨミ モリ ナツキ
出版者 創元社
出版年月 1992.7
ページ数 198p
大きさ 18cm
分類記号 382.53
分類記号 382.53
ISBN 4-422-21070-X
内容紹介 ある日、ヨーロッパから毛皮商人たちがやってきた。それに続いて移民の群れ、宣教師たち、兵士の一団がやってきた。17世紀に入ると、彼らはアメリカの大地を自分たちのものにしたいと思い始めた。アメリカ・インディアンの歴史を豊富な図版で語る資料集。
件名 アメリカ インディアン
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 未来を見据えた大手・中堅企業が続々と採用!フォーマットと9つの質問で、すぐに実践できる!今、企業に必要なのは社員との信頼関係再創造。だから、インターナルレターでベクトルを同じ方向にそろえる、同じゴールを介してつながる、自分ごととして仕事や会社を引き寄せる。
(他の紹介)目次 01 給料分以上働くのは損だと考える社員を変える(経営課題は、やる気がない社員と実力がない社員
合理的に数字を読む経営をしてきたツケ
なぜ同時多発的にカルチャー変革が叫ばれるのか
コスパ、タイパの次は「メンパ」の時代)
02 パーパスの浸透が社員一人ひとりのWILLを育む(なぜ今「パーパス経営」なのか?
パーパスは企業理念やミッションとなにが違うのか?
企業のパーパスが個人のWILLをアクティベートする
組織を変え、未来を変えるには、関係性を創造する)
03 インターナルレターは企業変革の第一歩(インターナルレターの3つの目的
大企業で発信され始めているインターナルレター
門外不出のインターナルレター他社実例
今日からできるインターナルレターの始め方
インターナルレターが企業の若手・中堅を救う)
04 即レターが書ける秘密のフォーマットと9つの質問(社員のこころを動かすレターになる魔法の質問
誰でも想いが伝えられる秘密の構成シート)
05 Q&A、その他の実例、AIを駆使しての書き方(より「読まれる」ためのQ&A
もっと「巧く書く」ためのQ&A
それでも「書けない」人のためのQ&A)


内容細目表

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