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書誌情報

書名

逆島断雄と進駐官養成高校の決闘     

著者名 石田 衣良/著
出版者 講談社
出版年月 2015.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 厚別8013296333913.6/イシ/図書室11一般図書一般貸出在庫  
2 山の手7012940354913.6/イシ/図書室06b一般図書一般貸出在庫  
3 白石区民4113109476913/イ/図書室一般図書一般貸出在庫  
4 南区民6113112673913/イ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2009
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653.7 653.7

書誌詳細

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タイトルコード 1008001008984
書誌種別 図書
書名 逆島断雄と進駐官養成高校の決闘     
書名ヨミ サカシマ タツオ ト シンチュウカン ヨウセイ コウコウ ノ ケットウ 
著者名 石田 衣良/著
著者名ヨミ イシダ イラ
出版者 講談社
出版年月 2015.12
ページ数 515p
大きさ 19cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-06-219695-6
内容紹介 列強が資源と市場を奪い合う中で劣勢を強いられている日乃元皇国。植民地支配の中枢を担う軍人・進駐官を養成する超エリート校で、わずか15歳の少年に命懸けのサバイバルが課せられる。『E★エブリスタ』連載を単行本化。
著者紹介 1960年東京都生まれ。成蹊大学経済学部卒業。「池袋ウエストゲートパーク」でオール讀物推理小説新人賞、「4TEEN」で直木賞、「眠れぬ真珠」で島清恋愛文学賞を受賞。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 未来を見据えた大手・中堅企業が続々と採用!フォーマットと9つの質問で、すぐに実践できる!今、企業に必要なのは社員との信頼関係再創造。だから、インターナルレターでベクトルを同じ方向にそろえる、同じゴールを介してつながる、自分ごととして仕事や会社を引き寄せる。
(他の紹介)目次 01 給料分以上働くのは損だと考える社員を変える(経営課題は、やる気がない社員と実力がない社員
合理的に数字を読む経営をしてきたツケ
なぜ同時多発的にカルチャー変革が叫ばれるのか
コスパ、タイパの次は「メンパ」の時代)
02 パーパスの浸透が社員一人ひとりのWILLを育む(なぜ今「パーパス経営」なのか?
パーパスは企業理念やミッションとなにが違うのか?
企業のパーパスが個人のWILLをアクティベートする
組織を変え、未来を変えるには、関係性を創造する)
03 インターナルレターは企業変革の第一歩(インターナルレターの3つの目的
大企業で発信され始めているインターナルレター
門外不出のインターナルレター他社実例
今日からできるインターナルレターの始め方
インターナルレターが企業の若手・中堅を救う)
04 即レターが書ける秘密のフォーマットと9つの質問(社員のこころを動かすレターになる魔法の質問
誰でも想いが伝えられる秘密の構成シート)
05 Q&A、その他の実例、AIを駆使しての書き方(より「読まれる」ためのQ&A
もっと「巧く書く」ためのQ&A
それでも「書けない」人のためのQ&A)


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