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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180985046 | 540.9/イ/ | 1階図書室 | 49A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
澄川 | 6013175168 | 540/イ/ | 図書室 | 13 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001690632 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
地域新電力 脱炭素で稼ぐまちをつくる方法 |
| 書名ヨミ |
チイキ シンデンリョク |
| 著者名 |
稲垣 憲治/著
|
| 著者名ヨミ |
イナガキ ケンジ |
| 出版者 |
学芸出版社
|
| 出版年月 |
2022.7 |
| ページ数 |
203p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
540.921
|
| 分類記号 |
540.921
|
| ISBN |
4-7615-2820-1 |
| 内容紹介 |
自治体や企業、住民が一体となって地域エネルギー事業に取り組むことで、脱炭素だけでなく地域内経済の循環にもつながる。自治体のエネルギー政策、地域新電力についてデータや事例を基に紹介し、その可能性や課題をまとめる。 |
| 著者紹介 |
1981年愛知県生まれ。京都大学大学院博士後期課程研究指導認定退学。文部科学省などを経て、一般社団法人ローカルグッド創成支援機構事務局長。 |
| 件名 |
電気事業-日本、再生可能エネルギー、地域開発 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
未来を見据えた大手・中堅企業が続々と採用!フォーマットと9つの質問で、すぐに実践できる!今、企業に必要なのは社員との信頼関係再創造。だから、インターナルレターでベクトルを同じ方向にそろえる、同じゴールを介してつながる、自分ごととして仕事や会社を引き寄せる。 |
| (他の紹介)目次 |
01 給料分以上働くのは損だと考える社員を変える(経営課題は、やる気がない社員と実力がない社員 合理的に数字を読む経営をしてきたツケ なぜ同時多発的にカルチャー変革が叫ばれるのか コスパ、タイパの次は「メンパ」の時代) 02 パーパスの浸透が社員一人ひとりのWILLを育む(なぜ今「パーパス経営」なのか? パーパスは企業理念やミッションとなにが違うのか? 企業のパーパスが個人のWILLをアクティベートする 組織を変え、未来を変えるには、関係性を創造する) 03 インターナルレターは企業変革の第一歩(インターナルレターの3つの目的 大企業で発信され始めているインターナルレター 門外不出のインターナルレター他社実例 今日からできるインターナルレターの始め方 インターナルレターが企業の若手・中堅を救う) 04 即レターが書ける秘密のフォーマットと9つの質問(社員のこころを動かすレターになる魔法の質問 誰でも想いが伝えられる秘密の構成シート) 05 Q&A、その他の実例、AIを駆使しての書き方(より「読まれる」ためのQ&A もっと「巧く書く」ためのQ&A それでも「書けない」人のためのQ&A) |
内容細目表
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