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書誌情報

書名

丸山眞男回顧談 定本 上 岩波現代文庫  

著者名 丸山 眞男/著   松沢 弘陽/編   植手 通有/編   平石 直昭/編
出版者 岩波書店
出版年月 2016.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119894863289.1/マ/11階文庫90一般図書一般貸出貸出中  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001072149
書誌種別 図書
書名 丸山眞男回顧談 定本 上 岩波現代文庫  
書名ヨミ マルヤマ マサオ カイコダン 
著者名 丸山 眞男/著
著者名ヨミ マルヤマ マサオ
著者名 松沢 弘陽/編
著者名ヨミ マツザワ ヒロアキ
著者名 植手 通有/編
著者名ヨミ ウエテ ミチアリ
出版者 岩波書店
出版年月 2016.7
ページ数 8,404p
大きさ 15cm
分類記号 289.1
分類記号 289.1
ISBN 4-00-600351-7
内容紹介 政治思想史家・丸山眞男が、自らの生涯を語りおろした回顧談。昭和史の一断面を生き生きと伝える貴重な証言。上は、生い立ちから敗戦前後までを収録。読解を助ける詳細な注・補注も添える。
個人件名 丸山 真男
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 未来を見据えた大手・中堅企業が続々と採用!フォーマットと9つの質問で、すぐに実践できる!今、企業に必要なのは社員との信頼関係再創造。だから、インターナルレターでベクトルを同じ方向にそろえる、同じゴールを介してつながる、自分ごととして仕事や会社を引き寄せる。
(他の紹介)目次 01 給料分以上働くのは損だと考える社員を変える(経営課題は、やる気がない社員と実力がない社員
合理的に数字を読む経営をしてきたツケ
なぜ同時多発的にカルチャー変革が叫ばれるのか
コスパ、タイパの次は「メンパ」の時代)
02 パーパスの浸透が社員一人ひとりのWILLを育む(なぜ今「パーパス経営」なのか?
パーパスは企業理念やミッションとなにが違うのか?
企業のパーパスが個人のWILLをアクティベートする
組織を変え、未来を変えるには、関係性を創造する)
03 インターナルレターは企業変革の第一歩(インターナルレターの3つの目的
大企業で発信され始めているインターナルレター
門外不出のインターナルレター他社実例
今日からできるインターナルレターの始め方
インターナルレターが企業の若手・中堅を救う)
04 即レターが書ける秘密のフォーマットと9つの質問(社員のこころを動かすレターになる魔法の質問
誰でも想いが伝えられる秘密の構成シート)
05 Q&A、その他の実例、AIを駆使しての書き方(より「読まれる」ためのQ&A
もっと「巧く書く」ためのQ&A
それでも「書けない」人のためのQ&A)


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