蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
清田 | 5513783547 | 336/ジ/ | 図書室 | 8 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310642713 | 336.4/ジ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001773821 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
産休・育休の導入と実務がこれ1冊でしっかりわかる本 図解即戦力 |
| 書名ヨミ |
サンキュウ イクキュウ ノ ドウニュウ ト ジツム ガ コレ イッサツ デ シッカリ ワカル ホン |
| 著者名 |
女性と男性の働き方研究会/著
|
| 著者名ヨミ |
ジョセイ ト ダンセイ ノ ハタラキカタ ケンキュウカイ |
| 著者名 |
ドリームサポート社会保険労務士法人/監修 |
| 著者名ヨミ |
ドリーム サポート シャカイ ホケン ロウムシ ホウジン |
| 出版者 |
技術評論社
|
| 出版年月 |
2023.6 |
| ページ数 |
255p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-297-13537-9 |
| 内容紹介 |
会社に産前・産後休業と育児休業を導入する実務担当者にむけて、休業既定の策定、社内書類の作成、従業員への説明、社会保険の手続き、男性の育児休業などについて解説。社内用ワークルールブックのダウンロード付き。 |
| 件名 |
労務管理、育児休業 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
日常的に変化を起こしていくために必要なのは、民主主義の強化であり、若者に権限を与えていくことである。一部の人たちだけで勝手に決めていくのではなく、対話を通して、様々な人々の課題や不満を日常的に解消していく。そして、新しい価値観を持った、これからの社会を担う若者が意思決定に参加できるよう、権限を渡していく。現状、日本の政治は高齢者が大きな権限を持っているが、若者は25歳あるいは30歳になるまで、選挙に出馬することもできない。被選挙権年齢が25歳と30歳に設定されているからである。ジェンダーや多様性、テクノロジーなど、変化の激しい時代になっているにもかかわらず、新しい価値観や経験を持った若い世代が意思決定に関われていない。それこそが、日本の低迷の大きな理由ではないだろうか。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 25歳まで選挙に出馬できない日本の若者 第2章 子どもの人権が認められていない?日本の学校 第3章 子どもの権利を尊重する海外の取り組み 第4章 権力者にとって都合の良い日本の「民主主義」 第5章 欧州の民主主義教育 第6章 社会を変えるための「武器」を渡そう |
内容細目表
前のページへ