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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180092454 | J/オ/ | 絵本 | 2A | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
中央図書館 | 0181261256 | J/オ/ | 書庫2 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
東札幌 | 4013191863 | J/オ/ | 絵本 | 25 | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
厚別 | 8013121416 | J/オ/ | 絵本 | 38 | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 5 |
西岡 | 5012678982 | J/オ/ | 絵本1 | E1 | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
清田 | 5513858745 | J/オ/ | 図書室 | 53 | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 7 |
澄川 | 6013178238 | J/オ/ | 絵本 | J10 | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 8 |
山の手 | 7013272971 | J/オ/ | 図書室 | J04b | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 9 |
中央区民 | 1112156052 | J/オ/ | 図書室 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 10 |
北区民 | 2113099200 | J/オ/ | 絵本 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 11 |
豊平区民 | 5112490759 | J/オ/ | 常設展示1 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 12 |
西区民 | 7113222017 | J/オ/ | 絵本 | | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 13 |
篠路コミ | 2510280288 | J/オ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 14 |
新琴似新川 | 2210830697 | J93/シ/ | ヤング | | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 15 |
拓北・あい | 2311517318 | J93/シ/ | 図書室 | | 児童書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 16 |
栄 | 3312018702 | J/オ/ | 絵本 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 17 |
苗穂・本町 | 3410259133 | J/オ/ | 絵本 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 18 |
北白石 | 4410271219 | J/オ/ | 図書室 | | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 19 |
もいわ | 6312070334 | J/オ/ | 図書室 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 20 |
西野 | 7210395781 | J93/シ/ | 図書室 | | 児童書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 21 |
星置 | 9311941679 | J/オ/ | 絵本2 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 22 |
絵本図書館 | 1010094587 | J/オ/ | 絵本 | 05B,06B | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
シェル・シルヴァスタイン ほんだ きんいちろう
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000437000 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
おおきな木 |
| 書名ヨミ |
オオキナ キ |
| 著者名 |
シェル・シルヴァスタイン/さく・え
|
| 著者名ヨミ |
シェル シルヴァスタイン |
| 著者名 |
ほんだ きんいちろう/やく |
| 著者名ヨミ |
ホンダ キンイチロウ |
| 出版者 |
篠崎書林
|
| 出版年月 |
1976.11 |
| ページ数 |
1冊 |
| 大きさ |
23cm |
| 分類記号 |
E
|
| 分類記号 |
E
|
| ISBN |
4-7841-0148-9 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
今日からあなたがキャリアのオーナーです。キャリアオーナーシップ―一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリア形成していく働き方や生き方。組織や人事部目線のキャリアオーナーシップもフォロー。悩む→考える→行動の習慣化。今から取り組める20の行動指針を解説! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 なぜ今、キャリアオーナーシップなのか?(キャリアオーナーシップ診断 誰でもキャリアのオーナーになれる ほか) 第2章 キャリアオーナーシップを持続させる思考と行動(自分らしく働くために 軸を起点にありたい自分の生き方を構想する―個人パーパスの策定(CO1) ほか) 第3章 自分らしいキャリアを築くためのSDCs―5つの持続行動(持続的にキャリアを形成する(SDCs) キャリアビジョンを描く―自らの価値観を起点に、ありたい自分の生き方を描く(CO6) ほか) 第4章 個人と組織の新たな関係を創出するグロース人事(組織課題を抽出しキャリアオーナーシップ施策を検討する(CO11) ISO30414にむきあう ほか) 第5章 人的資本を最大化させるキャリアオーナーシップ経営―5つの経営方針(キャリアオーナーシップ経営に関する中期経営計画を策定する(CO16) キャリアオーナーシップ経営と人的資本経営を連携させる(CO17) ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。専門はキャリア論、組織論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。UC.Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員。専門社会調査士。社外取締役・社外顧問を33社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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