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書誌情報
| 書名 |
実践するキャリアオーナーシップ 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針
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| 著者名 |
田中 研之輔／著
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| 出版者 |
中央経済社
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| 出版年月 |
2024.3 |
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 購入予定 | 336.4/ﾀ/ | ２階図書室 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 落札済み | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001836591 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
実践するキャリアオーナーシップ 個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針 |
| 書名ヨミ |
ジッセン スル キャリア オーナーシップ |
| 著者名 |
田中 研之輔／著
|
| 著者名ヨミ |
タナカ ケンノスケ |
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2024.3 |
| ページ数 |
6,4,207p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-502-49081-1 |
| 内容紹介 |
一人ひとりが主体的なキャリア形成をスタートし、個人と組織のより良い関係性をデザインしていくためのキャリアオーナーシップ・ガイドブック。キャリアオーナーシップを実現するための20の行動指針を解説する。 |
| 著者紹介 |
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。法政大学キャリアデザイン学部教授。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。博士(社会学)。著書に「キャリア・ワークアウト」など。 |
| 件名 |
キャリアデザイン |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
今日からあなたがキャリアのオーナーです。キャリアオーナーシップ―一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリア形成していく働き方や生き方。組織や人事部目線のキャリアオーナーシップもフォロー。悩む→考える→行動の習慣化。今から取り組める２０の行動指針を解説！ |
| (他の紹介)目次 |
第１章 なぜ今、キャリアオーナーシップなのか？（キャリアオーナーシップ診断
誰でもキャリアのオーナーになれる ほか）
第２章 キャリアオーナーシップを持続させる思考と行動（自分らしく働くために
軸を起点にありたい自分の生き方を構想する―個人パーパスの策定（ＣＯ１） ほか）
第３章 自分らしいキャリアを築くためのＳＤＣｓ―５つの持続行動（持続的にキャリアを形成する（ＳＤＣｓ）
キャリアビジョンを描く―自らの価値観を起点に、ありたい自分の生き方を描く（ＣＯ６） ほか）
第４章 個人と組織の新たな関係を創出するグロース人事（組織課題を抽出しキャリアオーナーシップ施策を検討する（ＣＯ１１）
ＩＳＯ３０４１４にむきあう ほか）
第５章 人的資本を最大化させるキャリアオーナーシップ経営―５つの経営方針（キャリアオーナーシップ経営に関する中期経営計画を策定する（ＣＯ１６）
キャリアオーナーシップ経営と人的資本経営を連携させる（ＣＯ１７） ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
田中 研之輔
法政大学キャリアデザイン学部教授。博士（社会学）。専門はキャリア論、組織論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。ＵＣ．Ｂｅｒｋｅｌｅｙ元客員研究員、Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｍｅｌｂｏｕｒｎｅ元客員研究員。専門社会調査士。社外取締役・社外顧問を３３社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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