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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
清田 | 5513689512 | 288/オ/ | 図書室 | 7 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001310103 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
源氏長者 武家政権の系譜 |
| 書名ヨミ |
ゲンジ チョウジャ |
| 著者名 |
岡野 友彦/著
|
| 著者名ヨミ |
オカノ トモヒコ |
| 出版者 |
吉川弘文館
|
| 出版年月 |
2018.10 |
| ページ数 |
216p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
288.3
|
| 分類記号 |
288.3
|
| ISBN |
4-642-08340-9 |
| 内容紹介 |
武家政権の正当性には、「征夷大将軍」だけでなく「源氏長者」という地位が必要だった。源氏の誕生から、公家源氏と武家源氏の系譜、「源氏願望」の正体までを描き、源氏長者であることの重要性を説き明かす。 |
| 著者紹介 |
1961年神奈川県生まれ。國學院大學大学院文学研究科日本史学専攻博士後期課程単位取得退学。皇學館大学文学部国史学科教授。博士(歴史学)。著書に「戦国貴族の生き残り戦略」など。 |
| 件名 |
源氏 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
今日からあなたがキャリアのオーナーです。キャリアオーナーシップ―一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリア形成していく働き方や生き方。組織や人事部目線のキャリアオーナーシップもフォロー。悩む→考える→行動の習慣化。今から取り組める20の行動指針を解説! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 なぜ今、キャリアオーナーシップなのか?(キャリアオーナーシップ診断 誰でもキャリアのオーナーになれる ほか) 第2章 キャリアオーナーシップを持続させる思考と行動(自分らしく働くために 軸を起点にありたい自分の生き方を構想する―個人パーパスの策定(CO1) ほか) 第3章 自分らしいキャリアを築くためのSDCs―5つの持続行動(持続的にキャリアを形成する(SDCs) キャリアビジョンを描く―自らの価値観を起点に、ありたい自分の生き方を描く(CO6) ほか) 第4章 個人と組織の新たな関係を創出するグロース人事(組織課題を抽出しキャリアオーナーシップ施策を検討する(CO11) ISO30414にむきあう ほか) 第5章 人的資本を最大化させるキャリアオーナーシップ経営―5つの経営方針(キャリアオーナーシップ経営に関する中期経営計画を策定する(CO16) キャリアオーナーシップ経営と人的資本経営を連携させる(CO17) ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
田中 研之輔 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。専門はキャリア論、組織論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。UC.Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員。専門社会調査士。社外取締役・社外顧問を33社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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