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書誌情報

書名

政官要覧  平成26年秋号   

出版者 政官要覧社
出版年月 2014.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119530095R314.1/セ/14-2書庫6参考資料貸出禁止在庫   ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008000854495
書誌種別 図書
書名 政官要覧  平成26年秋号   
書名ヨミ セイカン ヨウラン 
出版者 政官要覧社
出版年月 2014.8
ページ数 1191p
大きさ 17cm
分類記号 314.18 317.3
分類記号 314.18 317.3
ISBN 4-915324-77-2
内容紹介 正確なデータと最大の情報量を誇る、政界官界人事情報の決定版。第2次安倍内閣の正副大臣、政務官、事務次官や全議員プロフィール、中央省庁等幹部職員名鑑などを収録した平成26年秋号。
件名 国会議員-名簿、国家公務員-名簿
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 今日からあなたがキャリアのオーナーです。キャリアオーナーシップ―一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリア形成していく働き方や生き方。組織や人事部目線のキャリアオーナーシップもフォロー。悩む→考える→行動の習慣化。今から取り組める20の行動指針を解説!
(他の紹介)目次 第1章 なぜ今、キャリアオーナーシップなのか?(キャリアオーナーシップ診断
誰でもキャリアのオーナーになれる ほか)
第2章 キャリアオーナーシップを持続させる思考と行動(自分らしく働くために
軸を起点にありたい自分の生き方を構想する―個人パーパスの策定(CO1) ほか)
第3章 自分らしいキャリアを築くためのSDCs―5つの持続行動(持続的にキャリアを形成する(SDCs)
キャリアビジョンを描く―自らの価値観を起点に、ありたい自分の生き方を描く(CO6) ほか)
第4章 個人と組織の新たな関係を創出するグロース人事(組織課題を抽出しキャリアオーナーシップ施策を検討する(CO11)
ISO30414にむきあう ほか)
第5章 人的資本を最大化させるキャリアオーナーシップ経営―5つの経営方針(キャリアオーナーシップ経営に関する中期経営計画を策定する(CO16)
キャリアオーナーシップ経営と人的資本経営を連携させる(CO17) ほか)
(他の紹介)著者紹介 田中 研之輔
 法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。専門はキャリア論、組織論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。UC.Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員。専門社会調査士。社外取締役・社外顧問を33社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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