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書誌情報
| 書名 |
優秀なスタッフが集まる!歯科医院のための採用から退職までのルールブック 7日間で構築できる労務管理制度
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| 著者名 |
太田 隆充/著
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| 出版者 |
クインテッセンス出版
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| 出版年月 |
2023.3 |
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
図書情報館 | 1310636541 | 498.163/オ/ | 2階図書室 | WORK-432 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001752011 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
優秀なスタッフが集まる!歯科医院のための採用から退職までのルールブック 7日間で構築できる労務管理制度 |
| 書名ヨミ |
ユウシュウ ナ スタッフ ガ アツマル シカ イイン ノ タメ ノ サイヨウ カラ タイショク マデ ノ ルールブック |
| 著者名 |
太田 隆充/著
|
| 著者名ヨミ |
オオタ タカミツ |
| 出版者 |
クインテッセンス出版
|
| 出版年月 |
2023.3 |
| ページ数 |
207p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
498.163
|
| 分類記号 |
498.163
|
| ISBN |
4-7812-0934-0 |
| 内容紹介 |
歯科医院からの相談を多く受ける社会保険労務士が、院長がラクできてスタッフがイキイキ働ける、労務・人事のルール作りについて説明する。お悩み相談実例集も収録。解説動画を視聴できるQRコード付き。 |
| 件名 |
歯科医院、人事管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
この本は「未来予測」の本ではありません。今後30年から40年は続きそうな社会課題は今の時点でもう見えていて、それが大きく変わることは多分ないからです。ただ、解決策としての技術革新について、何がどれだけの速さで起こるのかは予測が非常に難しい。多くの「未来予測」が外れる主な理由は、技術の進化が予想外に進むためです。だから、未来はいつも「意外と明るくなっていく」のです。そして、その解決策としてのビジネスをあなたにこそはじめていただきたい。あなたの未来を切り開くのはあなたです。 |
| (他の紹介)目次 |
世界は大きな社会課題であふれている 社会課題こそがビジネスチャンス メガトレンド(1) 地球温暖化と環境問題 メガトレンド(2) 有限な天然資源をどう活かすのか メガトレンド(3) 人口問題と少子化・高齢化 メガトレンド(4) 移民とメガシティ化という人口移動 メガトレンド(5) 所得格差は解消するのか メガトレンド(6) ビジネスのグローバル化がさらに進む メガトレンド(7) 国家間のパワーシフトが進む メガトレンド(8)個人へのパワーシフトが進む メガトレンド(9) ライフスタイルの多様化が進む メガトレンド(10) 生産性向上と省人化 ビジネスモデルを考える 自分の未来を切り開くには |
| (他の紹介)著者紹介 |
岸本 義之 武庫川女子大学経営学部教授。東京大学経済学部卒業、米国ノースウェスタン大学ケロッグ校MBA、慶應義塾大学大学院経営管理研究科Ph.D.。外資系コンサルティング会社マッキンゼーのマネージャーおよびブーズ・アレン・アンド・ハミルトン(現PwCコンサルティングStrategy&)のパートナーとして、金融・サービス・自動車・消費財・小売などの業界のマーケティング領域のコンサルティングに多く従事してきた。早稲田大学大学院経営管理研究科客員教授、エーザイ社外取締役などを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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